台灣的職場是怎麼了？(中階工作找尋釋疑）

小弟的朋友算是一個蠻有經驗與成就的業務經理，大約差幾年就四十歲了，最近想更新履歷表，試一試自己的市場價格。

他目前在一家外商擔任全台灣的業務經理已經七年了，直接對國外負責、也幫公司做了還不錯的發展。雖然台灣是小辦公室，人數不多只有幾個人幫忙發展業務工作，但是年新大致上也是一百多萬的水準（穩定薪水加分紅、並非靠高獎金抽成拿到的）。

據他說想找大約年薪120-150業務經理的工作，並換個口味盡量朝向台灣本土公司的國外業務（或經理）發展，因為常跟國外溝通，所以有自信可以勝任。(拒絕了幾個headhunter 來的、同樣位階發展台灣市場的的外商公司機會，算是屌....)

中英文履歷表都準備好了、寫的很精采，也登記高階人才專區。可是狀況是平均寄出15封履歷表，才有一封有"讀取"。累積至目前大約兩百封上下的履歷表，只有10個左右面試的機會，去除2/3不是自己想要的拒絕(賣廣告、靈骨塔、房仲之類)。只有三四家，且大多是名不見經傳的公司，面試完也沒消息。

目前問題並非面試完沒消息（有可能雙方方向不同或者面試應對沒過關），而是15封履歷表才有一封人力銀行"讀取"訊息，一兩百封才有三四個適當的面試機會呢？

大家說說看這種狀況正常嗎？
明明都有缺人啊？他也不在乎要去大陸東南亞打拼之類的(老婆小孩都可以跟著一起去)
還是覺得我的朋友找工作方向有問題嗎？

據說01的人薪水都兩三百起跳的、他在這裡應該算幼稚班吧，所以幫他問問看！