應徵上市公司的作業員.技術員.司機. 有幾歲後就不錄用的危機嗎??

應徵上市公司的作業員.技術員.司機.有幾歲後就不錄用的危機嗎??
30~40
5158511111 wrote:
應徵上市公司的作業員...(恕刪)
5158511111 wrote:應徵上市公司的作業員.技術員.司機.有幾...(恕刪)

司機限制較少,尤其是特殊車輛
作業員30左右,
技術員要看工作內容~如果是技術性專責,需要有不太好取得職照類的,年齡甚至會放寬到40左右。
為什麼作業員只到30歲?
Corvinus wrote:
作業員30左右,
技術員要看工作
作業員哪有限制40歲

我超過40...我不就在欣興電子上班

要看這職缺是不是萬年職缺

很多部門的作業員很操的.流動率很大..裡面外勞比例佔5成以上

這種工作..該主管不會限制年齡的


換言之....如果你已經中年了..還被綠取..也別高興

待的住在說吧

有工作不見得你熬的下去...還要面對同事大都比你小...你如何去跟他們相處

Corvinus wrote:
司機限制較少,尤其是特殊車輛

我認識一些拖車
都是在拖一些超長超寬或超高的怪東西

他們真的都是歐吉桑司機在開車
如果你在勝x這種的上班你就知道了...不是上市公司一定穩
極樂世界__瓳風 wrote:為什麼作業員只到30歲?

基層作業多有體能方面考量,如果有相關工作經驗可以放寬到35歲左右。
所以我一直鼓勵2、30的年輕人多考些專業證照~除加強本職學能外,也增加自身工作條件無論在工作崗位或跳槽都有幫助。

Corvinus wrote:
所以我一直鼓勵2、30的年輕人多考些專業證照~除加強本職學能外

那要考取什麼專業證照呢?大大求解
哈拉伯 wrote: 我認識一些拖車 都是在拖一些超長超寬或...(恕刪)

特殊機械或營建用機械車輛一直很熱門啊
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