很奇怪台灣人會想大陸人學會了技術就趕走台灣人的說法

我是大陸人，今年四十歲左右，做過很多行業。其中最久的是房地產業

在01也呆得挺久了，特別是職場這個版面，經常看到台灣人的一種說法就是：在大陸，大陸人學會了技術，然後就開掉台灣人。

我不知道這是什麼樣的傳媒告訴台灣人的一種說法，但就我本人從現在大陸的職場了解的情況是：

1、招新人看學歷
2、招一定技能的崗位，看「經驗」。經驗是知識、專業技能、崗位深度等等總和。在大陸，如果一個職業註明要求幾年經驗的。學歷基本只是參考，而不是必須。

我也在工廠呆過，我了解工廠或者其他行業，任何一個工種，都是學無止境的。大陸講究，干一行專一行。這個行業只要你足夠專，沒人人可以替代你。新人只學會了操作，而不會懂得為什麼這樣操種，出了問題，要怎樣的解決，除非你不夠強，也只是懂皮毛。否則，沒人可以替代你。

在大陸，只要你有技術，你就是權威。在你的技術範圍內，沒有人敢對你發火。包括你的老闆，我見過多次，打工仔罵老闆，雖然你給我發工資，但你不尊重我的崗位。你給我發錢，我也會罵你，老闆還得向自己的員工道歉，說好話。

打工仔的罵自己的老闆，在大陸絕對不是什麼新鮮事，我相信只要在大陸某個行業呆足夠的年份，這事都見過很多。

那些說大陸老闆學會了技術就被開掉的台灣人，只有兩種情況：
1、那些崗位沒有技術含量，只有基本的技能。比如某種機器的操作方法。
2、那些被開的台灣人，本身的技術就不強，在技術上被大陸人超越，

真正有技術含量，靠工作實踐積累經驗的工作，大陸老闆絕對不會因為薪水，也絕對不會因為是大陸人還是台灣人而留下某個人，開掉某個人。

要知道，薪水高低從來不是老闆看重的，老闆重視是員工的能力，能力越強的員工，帶給老闆的收益就越高。