氣憤！關於護理人員違約金請大家幫忙

我是護理人員當初合約簽約為一年，內容只寫簽約金一萬，如離職需付違約金兩萬，裡面什麼內容都沒有，因為當初雇主說簽一下不會罰，於是相信他的我們簽了，但現在發現與當時說的都不一樣，如護病比原為1:5現改為1:6，放假出來上班超時，原工時為12小時制，有時加班至16小時，放假被要求出來加班，及因機構之前因故休息8天，我們因此被要求休假且扣薪資，等等之類不平等的事項，所以我們認為權益一在受損故離職，想請問這樣需付違約金及簽約金嗎？
需要你們幫忙謝謝
公司今日打給我請我回去辦離職手領薪水，並說已從薪水扣除違約金，我回答怎麼能從薪水扣除，雇主說不然你們有什麼錢可以讓公司扣，真的很過份


文長慎入

目前任職台北市某家產後護理之家得到的待遇

當初面試時談的條件為一個護理人員帶五個寶寶，如超過五個則多加一位保母（因為護理
人員薪資較貴）
滿床為10床，平均寶數為4-5，現在說改1:6，我和主管說寶寶1:5都很緊了還六個，現在
六個他就說保姆找不到叫我們一人上，然後跟我們講說以後如果是六個寶只有一個人上班
的話 就津貼加＄100
我說是一小時一百嗎？

他說是一天

我說那這樣的話是不是就不用請保母以後我們六個寶寶的話 就都一百
這樣公司好省喔

我說當初請我們就是說1:5
現在用找不到保母當理由
我說好啊反正我跟某同事作息都一樣，他上夜班時只有一個人的話，我就出來幫忙但是要
算時薪給我，我都不怕累 寧願這樣連七上夜班出來幫忙

他說公司說好，但是只能最多幫忙六小時，因為公司沒有那麼多錢付我們的薪水，因為主
管知道我們兩個一定會互相幫忙，就算超過六小時後我們還願意陪對方，主管根本不想找
保姆，知道我們會互cover，結果今天我來了，主管說：公司沒辦法讓我這樣加班幫忙所
以只願意如果六隻寶一人上班那人就加200元，我真的覺得超幹！我們做事沒在擺爛竟然
會受到如此對待

根本利用我們會互相陪伴不願意付錢，
我說今天六個寶寶累是其次，之前我照顧寶寶因為太多 結果拍嗝不乾淨他們在我面前吐
我卻沒有手幫他們拍這樣很可怕耶 出事是我來擔耶！

最後找到有個保姆願意連七天上大夜12到8點的班，晚上8點到12點就你們誰放假要出來上
就上，真的很隨便很像他施捨給我們，今天人力不是我們倆要負責的，很像他有替我找就
仁至義盡，我來上班我還要負責承擔沒人力，我都想說他找不到保姆我自願降職當保姆
我們當初都幫他們加班因為找不到人
我還連上16小時，然後他們就假好心說謝謝你們啊怎樣的，說多出來算加班費
結果加班費一小時只多四塊（這是勞基法我沒意見）我連上16小時那個多出來說加1.33倍
，算一算我時薪是179 加完1.33只有184，我說這麼少，他說對啊是底薪33000/3天0/8小
時*1.33=184，
他說勞基法是這樣
結果查証加2小時是1.33後兩小是1.66
勞基法寫這樣，跟我說勞基法，勞基法規定1:5他有做到嗎？
所以我加班勞基法寫前兩小是1.33後兩小是1.66但他都跟我算1.33

重點是一開始還騙我簽約 說這裡很好啊！一比五外面找不到 結果我們都犧牲放假來加班
，我現在想走但當初已簽約了

很多人來兩週就跑了都說這邊騙人
但因我們傻傻簽約跑不掉
他現在索性說現在改成一比六你們不能接受就離開，走也走不掉變成留下就得接受1:6