為什麼今天發這個文章呢!就是想有點對比~
首先先介紹我的工作! 我的工作就是大家最不爽的!最討厭的! 老闆~~
在上班閒暇時,常常看看01上的這個版,也順道比對一下目前的員工! 來去多了解員工想什麼。突然發現,大家的老闆都是,
1.沒事找事做
2.管東管西
3.尖酸刻薄
4.不懂業務
5.缺乏人性
.........族繁不及備載~~總歸一句話,不食人間煙火。
而所有的員工都是
1.遇人不淑
2.能力強勁
3.刻苦耐勞
4.犧牲奉獻
5.被人榨壓
.........族繁不及備載~~總歸一句話,虎落平陽被犬欺。
在這裡,小弟不才,來分享一下要從虎變成犬的基本條件及原因。 各位如果有想變身的,可以參考看看! 也可以請各位幫我多加幾條。當然也別歪樓~現在是講當老闆要有的基本條件,記得要附上原因。
1.要有隨時要跑路,家破人亡,妻離子散的心態。
當一個老闆,只要倒了,跑路是一定的,因為會有很多人來跟你要錢,銀行債主,還有員工!無論是理性的也好,不理性的也好,白的也好,黑的也好,都會來找你! 有些人會說,你吃好穿好,開名車~ 剛好而已, 我要跟你說那你們錯了,我在創業的過程中,可能還沒享受到,我就倒了,你知道這機率有多高嗎?
2.要有24小時工作,捨去一部分家庭生活的準備!
對~你沒看錯24小時,基本上當老闆就是24小時~ 各位看官~公司有大有小,上櫃上市就那幾間,但是支撐起台灣的中小微企業卻占了半片以上的江山,有多少老闆24小時全年無休? 有多少老闆中午來公司,是因為昨天應酬到3 4 點,只為了一張訂單? 你說什麼-有業務經理 業務員? 如果按照01的標準下班後的都叫加班,喝醉肝硬化算不算職業傷害? 有多少公司,業務員只是維繫公司間的關係,訂單卻是老闆自己去跑出來的? 記住開發出來的才是自己創造的,如果是跑現有客戶的只是維繫。
家庭生活~ 大多數老闆的老婆是偉大的,在此要尊敬他們,因為很多都是忍受老公去這樣夜夜笙歌~ 自己照顧一家老小~
晚上睡覺想的都是公司,心力都被磨掉了。更重點是這費用還要老闆自己出。(01標準,老闆的錢就是公司的錢)
想想如果今天是員工,出錢的是公司,讓你去被折磨,那老婆還理解~ 如果花自己的錢,去夜夜笙歌,你想想另一半怎想。
3.要有心理不健全,疾病纏身的準備!
心理不健全~老實說,只要參照01上的板的看法,就可以知道,老闆都是心理不健全的,龜毛,變態,故意刁難......
疾病纏身,要應酬,失眠,壓力,說真的要沒病還真難。
但是我想最重要的問題是,如果要跑三點半,光是這個錢的壓力就足以讓人身心都出毛病了!
4.要有被冤念纏身的準備~孤單的準備
要有被員工冤念纏身~這個01很多了! 還有詛咒~
因為立場的不同,想法的不同,觀念的不同~ 所以公司裡不會有你的朋友的,所以你的朋友會變少,朋友會變成其他公司的老闆居多! 很多東西會改變。
剩下的就留給各位接力了~ ~ 看看大家對於當一個老闆,該有的準備,跟會遇到的狀況有哪些~
1.你喝到破表,為了一張訂單,可能是幾百幾千萬...員工讓你操到爆肝,一句責任制,可能只有幾萬元收入,甚至比22K更低
2.老闆本來就是自由業,幾點上下班,自己決定,而員工加班到凌晨,隔天可以中午來上班嗎??
3.跑三點半..誰叫你要融資開公司??敢借就要去跑
4.老闆24小時工作,喝醉了,沒來都可以,員工別說做到半夜,10點下班就好,14小時..不操嗎??
5.妻離子散,1天被操14小時,妻兒沒有抱怨??
我還是一句話,沒給員工人性的對待,還要這麼委屈,就乾脆收一收,別出來害人了
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先謝謝你的回覆,一來我開這版不是來造成對立的~而是來請大家討論的! 請您在詳閱一次文章!
我說過,本來立場的不同就是對立的,本篇是在討論當老闆會遇到的壓力及狀況! 並不是在討論對員工不好! 而且我也不覺得我對員工不好!
你上面講的我都覺得正確,只有最後一項我覺得不能這樣說~
那是否我也可以說~ 我還是一句話,老闆沒給員工人性的對待,員工還要這麼委屈,就乾脆離職就好,別出來怨天尤人了!
我也可以建議,您可另外開一個討論串,專們討論員工的問題!
謝謝~~
當了老闆後,覺得很不輕鬆~~~
整個時間都花在店上,家庭幾乎是沒有了,上至下都需要管理,尤其在成本的控管、人力的控管、營業面....等。有時還要調整員工們之間的相處問題= =||||。員工百百種,有些員工講的聽,有些就是會白爛。有些員工很認真,有些員工是每天只在意公司有沒有虧待他們。對員工而言這是一份工作,要讓他們跟老闆同一條心很難(其實說真的員工也沒有責任跟老闆同一條心,因為公司是老闆的)......員工有時會覺得老闆很小氣,但有時我真的想說有些員工真的是吃人夠夠,都會認為老闆就該多付出一點,你給了甜頭就要求更多???而且老闆也不想管東管西啊,如果員工都守本份,老闆也不用管的那麼累啊!!
剛開始作的時候,真的覺得放棄了家庭每天處理這些,覺得很對不起家人搞的自已身體也不好。但身為老闆怎麼可能把公司放著不管,如果公司倒了,對員工而言也是損失吧~換另外一個角度,如果員工每天都在報怨這家公司,怎麼自已不走人又一直留著抱怨@@,好像老闆在虐待員工一樣???
我自已也曾經遇到帶頭作亂的員工,後來我心一狠把店給收了,這中間太多心酸了,很多人都會說這一定是老闆有問題@@?但作過老闆的人反而知道我情況都會安慰我說"他們了解,他們也經歷過"...作老闆真的有其辛苦一面~