雖然不知道真實狀況是如何
但比什麼"周休二日，按照勞基法"、"福利很不錯"有誠意多了......
1. 每年保障15個月年薪，即使經濟不景氣，我們認為對員工的肯定不應該被打折扣。
2. 彈性上下班，沒有打卡制度，只要你對自己的工作負責，我們尊重你的時間安排。
3. 每年12天特休，按比例計算，所以到職滿1個月就有1日特休，這是一報到就有！
4. 暢通的升遷制度，只要你有心有才有能力，條條康莊大道為你而開。
5. 除勞基法病假，每年5天給薪病假，偶爾生病乃人之常情，身體微恙請好好休息。
6. 無限供應咖啡、茶品、牛奶、餅乾、零食、泡麵，體重過重者請小心你的熱量攝取。
7. 加班補償：如果你不得不加班，我們謝謝你額外的付出，所以餐費、車費由我們買單。
8. 定期員工健康檢查，專人分析你的生理狀況，我們不要你寫code寫到廢寢忘食，印堂發黑。
9. 員工福利活動：唱歌、聚餐、烤肉、運動社團(攀岩、羽球、籃球、桌球、爬梯社、其他運動持續追加中...)
除此之外：一週工作五日、按勞基法的誠誠實實勞健保、勞退休金提撥6%、勞基法規定的休假制度都是不在話下的基本款。
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希望勞工的福利真的能夠被資方重視
畢竟把員工當作是公司最重要的資產之一的這種想法已經不多了......
大家加油啦
