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換公司並不會解決你的問題,因為有可能另一間公司也會有同樣的狀況。
先想想主管說的有沒有道理,年輕人臉皮厚一點,被酸又會怎麼樣。
做 RD ,開口跟別人討論,有經驗的人就會知道你的水準,特別是問的問題都沒有經過思考的時候(怎麼問一個問題也是需要學習的)。該學的去學一學,放假時多 k 書,不要想玩,時間久了上手了,自然他就不會來煩你了。

To be or not to be.
那又如何?
被酸是一時,不想改變去哪一樣會被酸,
丟了你那不值錢的臉皮,盡量問,盡情犯錯,
不趁年輕被酸個夠,等你上了年紀要怎麼酸人呢?
有問題的是你,你是個RD,可知道R和D分別是哪兩個英文字嗎?

如果你沒有解決問題的能力,公司找你來干嘛?

我也是個RD,剛進公司的前幾個月,拿問題去問資深的,如果按你指的內容,我大概也被酸了幾個月吧!

而且被酸的語句也很像...



Aaron D wrote:
擔任硬體RD

當時對於能進這間公司可以說是滿心期待,但是近來之後跟主管處的很不好

常常對我冷嘲熱諷

遇到問題請教主管,都會被酸一下(學校沒教嗎?你大學怎麼讀的?你有沒有看書啊?)

之後我開始自己去尋找答案,但效率不是很好,又被罵"交代的事情做那麼久"

有點惡性循環的感覺

目前做了6個月,我該離職去找工作嗎?...(恕刪)

Aaron D wrote:
小弟私立大學畢,現年...(恕刪)


從字面上看感覺主管不是很宅心仁厚...說話會連尻帶洗
不過這種人到處都有,難保下間公司不會遇到同類型老板
建議可以轉換心態,將阻力變動力....
如果真的忍受不了就送他六字箴言跟她說掰掰吧

自於工作上充實自我是絕對要的,
如果很簡單的問題卻因為懶得自己去找答案跑去問其它同事
這只會讓人瞧不起你而已,提問問題很容易讓人看出深淺
相信你也希望得到大家的認同吧

加油吧
你的主管態度不見得好...

但是他沒講錯阿...

出社會,人人都想要即戰力. 請一個甚麼都不會,效率差的. 他也會被上面的老闆釘阿.

Aaron D wrote:
小弟私立大學畢,現...(恕刪)
都畢業工作兩三年了,應該有一定的能力啦,

被酸不是因為主管刻薄, 而是你能力不夠.

能力不夠,到那裡都一樣會被酸,充實自已比較重要
補充一下,我也是前幾個月被酸而已.

隨著能力和經驗能跟上team,大家還是像一家人一樣.

這像當兵的班長一樣,很機車,但嚴苛的口氣和要求,會讓你成長的.

我是對後進的菜鳥沒這麼兇啦......不過我也是會請他回座位多想一下,多看幾遍data sheet.

另外,我會建議樓主看看"發問的藝術",這應該google得到.

有時人家不願意回你問題,是你發問得太隨便......你不尊重人家的時間,就是浪費別人的生命,那是很可惡的.

Aaron D wrote:
小弟私立大學畢,現...(恕刪)


職場裏張國志那句
"好的老師帶你上天堂,不好的老師帶你住套房"
對面主管也適用

選主管很重要,遇到好主管工作效率x2
有些老屁股會點東西,就跩二五八萬的 也不是啥怪事~~
(其實等你也會了就知道 也沒那麼難就是一些眉角和經歷累績出來的能力而已)

但有時是自己的問題,問的問題太白目,自己技術太不足
被定就是自己的問題了
做技術的人,在和相關也是技術的人對談時,其實也是互相在測試對方的功力如何
當對方發現你有二把刷子時也會尊重你一點
如果對方在和你對談發現你連一些很基本的東西也聽不懂
通常對方對你的態度會越來越差囉

如果是大公司,撐一年以上吧,洗一下經歷不是壞事
小弟之前是公司的業務主管
剛進公司的新人也是常常會問我問題
如果問我的問題一聽就知道沒想過或沒自己找過答案的
很抱歉,我也是直接酸
如果來一間公司上班連自己找答案的能力都沒有
很快就會被淘汰的

很奇怪!
為什麼要上網買衣服會就懂
但是上網找廠商比價卻不懂?
為什麼規劃出去玩的行程就懂
但是規劃自己拜訪客戶的行程卻不懂?
為什麼幫自己省荷包就懂
但是幫公司節制成本卻不懂?
為什麼網路遊戲卡關該怎麼解決就懂
但是自己遇到工作屏頸該怎麼解決卻不懂?

恕我直言,該換的不是這份工作
而是你的心態
試問下班後您都在幹嘛呢?
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