但是因為待的公司已經十年了，主管再三跟我確認，我是否真的要離職
其實我也很不想走，不過公婆一直覺得我回到家都很晚，希望我找個離家近一點的工作
後來，先生幫我介紹了一個公司，面試結果通知我4/1上班，
雖然我在3月已經向主管提出離職一事，但是主管一直挽留我，甚至對我說：可以請特休去面試，工作有確定了再走。
所以一直在想，不然就先去做幾天看看，不要辜負先生的好意，如果不適合就不換工作了
在3/30的時候，我提出了特休6天申請(主管已經同意了)，然後也跟主管坦白有公司通知上班，我想請特休去做幾天看看(別炮我太誠實，因為4/1的事已經被A同事向主管報告了，只能硬著頭皮承認)
以下和主管的對話：
主管：聽A同事說，你4/1要去新公司工作是嗎?
我：嗯……沒有啦，也不確定適不適合，我是想先請幾天特休去試試看
主管：哦，你是要先去做做看嗎?沒關系，如果不適合再回來公司上班，等確定好了工作再離職。那先把你手頭上的工作分給A和B吧
我：我知道了，謝謝主管
接著人事部：XX嗎，麻煩到人事部來一下
我就去了人事部
人事：你要先休特休嗎?
我：是啊
人事：那先幫我寫一下離職單和離職申請單
我：可是我還沒有確定要離職啊
人事：沒關系啦，先寫著備用，離職的日期先不要寫就好了
就傻呼呼的寫了，但沒有寫日期
後來新工作做了3天，覺得不適合，所以打電話給主管(特休假請了6天，現在要銷假，提前回公司上班了)
我：主管，我新工作不太適應，會回去公司工作
主管：我現在在忙，晚一點再回你電話(一聽就覺得不妙了)
等主管回我電話，就說什麼現在公司訂單不好，老闆要精簡人力，巴拉巴拉一堆的，總之對你不好意思，我們現在沒有要請人了。
我一整個傻眼，不是說等我確定工作再離職嗎?怎麼聽起來好像是我特休的第一天就算離職了?
不死心再請問主管：那我還要去公司辦理離職手續嗎?
主管：應該是不用了，因為你工作都已經交接，而且人事那裡也寫好離職單了
我就這樣"被"離職了……
請問各位大大，現在這樣到底是我自己離職，還是公司變相解雇?我還有什麼辦法嗎?
