找工作要注意, 黑心血汗公司的特徵!!!!歡迎網友一起分享,(4-23日更新)

我把我和同學遇過的血汗公司的常見的使用手法寫出來, 如果有其他的歡迎補充, 我也會截入置頂 讓我們一起踢爆黑心公司, 也希望網友幫推 ,不要讓文章沉了,
1.
如果爭取是外派國外的工作, 竟然要你自己要先出機票錢 ,美其名說要你刷卡有保險, 等回台休假在報銷(都三個月或六個月後) ,千千萬萬不要去, 一定是鳥公司要陰你的, 一般正常公司都是公司出錢幫你買好機票, 要自己先出的, 後面一定吃人夠夠!!很多人都在炮我這項, 我只想說, 你薪資都沒有領到, 自己先墊機票錢, 到了國外 ,萬一資方擺出一付吃定你的樣子 ,你的籌碼有什麼? 我的同學遇到自費機票的 ,到了國外 ,好幾個就是工時超長, 或者很多條件跟當初談的有出入, 這時你怎麼辦? 機票就讓你大失血, 尤其你對新公司又很沒有把握的信任, 為什麼要賭那麼大, 今天出國是為公事,公司出機票天經地意, 我去國外為你公司工作, 還要先自費機票, 這公司的格局真的求職者自己好好考慮, 因為我相信已經擋人財路了, 有人開始炮我了, 我也只想把過來經驗分享給大家,朋友遇到的, 在台灣HR說好一週休一天, 每天早七晚七, 結果真的到了中國, 廠長說 ,一個月休兩天 ,隔周休一天 ,每天晚上到12點 ,朋友做一星期不爽跟廠長反映 ,廠長馬上翻臉嗆說:"那是台灣HR跟你說的, 你在這我說了算, 我不讓你睡覺都可以, 我一次就搞死你, 反正機票要回去才能報銷, 你不爽你就滾回台灣阿" ,所以朋友最後是白作了一星期的工 ,賠了來回機票
2.
當你問到加班費 ,福利之類的 ,如果人資都不正面回答你 ,總是用一句, “公司不會虧待你的或該有的都會有”, 你放心 ,這都是嘴炮公司,
3.
當你問到需不需要常加班, 加班到幾點 ,如果跟你說 “這因人而異阿, 我之前的人都常加班 ,可是我都不用天天加班” 等你去了 ,你一定天天是加班的那個,這都是唬人的說法,
4.
一進去要你簽什麼賠償合約, 比如未作滿1年要賠多少錢, (如果他是有給你挖腳簽約金 ,你因為提早走那是另當別論) 但如果只是一般工作,那就不用了, 有很多跟那個惡房東條款一樣 ,什麼遲到扣一千, 未接電話罰10萬,找不到人代班罰三千,睡覺抓到罰三千,未作滿一年賠30萬, 薪資才22K ,我還聽過更狠的, 沒領薪資 ,要上班先要你簽張20萬的本票, 說怕你作不滿一年, 天阿 ,台灣什麼慣老版都有---本票不要簽, 本票不要簽, 本票不要簽, 簽了不要要說自己笨阿!!!!!!!!下面有血淋淋的教訓
5.
一進去, 如果公司流動率很大, 比如去年這個部門進來17個人 ,確已經換了14個人,相信我, 這一定是”塞康” ,只要流動的人超過一半, 你回家最好打開104 ,真不行, 上一天班就好了, 就送他一天了, 不用再去上班了,
6.
上班沒多久 ,老闆開始說 ,要擴充事業 ,要員工繳錢入股一條心, 將來賺大錢了也會分你, 相信我, 拿錢去買種花店股票還比較實際,
7.
公司開始遇缺不捕, 一個人當三個用 ,比如會計兼總務再兼採購 ,或MIS兼倉管再兼QC, 相信我 ,這種公司弄下去只是浪費你的生命 ,請打開104吧!
8.
公司要員工購買自己公司的產品. 而且是買很多用不到的產品. 那就真的不用浪費大家的時間.
9.
如果在海外 ,公司沒有按照當地的法令給員工薪資, 你確又是一級主管, 請小心, 最好有挖好地道, 暴動時確定自己跑的掉,
10.
有很多公司 ,面試就要你作很多的報告說當作測試你的能力用,他們是找免費的勞力, 真的不用花自己一星期的時間作這些報告, 有的還會打電話來嗆你說, 你交不交報告阿 ,靠, 我又沒領你薪資, 你兇什麼 ,這都是小鼻子小眼睛的老闆 ,連一個月試用期的錢都捨不得花, 這公司能作什麼生意, 請的人好不好 ,上三天班就知道了, 不行就請人家回家就好了, 還在那交一大堆報告 又不給人家錢 ,相信我, 他們只是要免費的勞力




好了 請大家再補充!!!!
------以下網友提供的--- 如網友不喜歡置頂 請通知我拿調

***黑心不黑心看員工有沒有機車遮雨蓬就知道,如果連這樣基本的照顧員工都不做,那個老闆一定是廢物!***
***ARM2402 wrote:*****
颱風假依公司標準一毛不付的爛公司.
另外市政府已經宣佈停止上班上課,但公司主管堅持不鳥也是爛公司之一.


----很慘痛的經驗 大家一定要看-------------

這邊文章讓我得登入來回文一下

我提供一下我以前的經驗

之前應徵顧問公司，職缺是助理顧問師

想說應該是去作一些輔助工作

沒想到訓練沒多久就送到上海去工作了

當時薪水才四萬五，包住不包吃!!

每個月在上海光吃飯就得花上一萬多接近兩萬

而且也要我輔導一些我在訓練過程中沒學過的東西

自己都不明白了，卻得去唬爛客戶

後來實在受不了了，就提出離職

卻因為剛進去的時後搞不清楚狀況，傻傻的簽三年約

就這樣被公司告了，想說讓公司受到損失本來應該也要賠償

沒想到要求我賠償120幾萬，明明才訓練我兩三周而已

唉，實在是一次難得的工作經驗阿

******後續官司****
官司肯定是輸的，畢竟這是民事訴訟，簽了合約得履行

但是金額一直談不攏，所以一直開庭談

對方律師第一次私下來說和解，要求五十萬

第二次開庭後說25萬

第三次說15萬

想想跳槽後也不過是一個月薪水

就賠給他們了


對了 是因為沒有簽本票的關係

一開始有要求簽150萬的本票，我有說簽了我才不幹

所以只簽合約，不然早就賠150萬了



1.
還有一種面試時公司沒什麼人
還是老闆自己面試
問他有什麼福利
回答都是該有的都有--(跟公司不會虧待你-真是絕配的一句)
進去後保証當長期雜工
更不用談公司會有多大的發展
2.
談薪資 HR跟面試者講說: 年輕人不要太計較薪水(offer給22K) , 但公司開出的應徵條件卻是要十項全能+精通外語的超人~
(這個我在104 看過英文是基本的,歐語要會一種 德,法,西班牙,日韓又要一種,希望商科畢業 最後開一個24K)
3.
假設當你要求30K,公司只肯出25~28K,說你表現好會如你願
這個也不要相信,因為9成都不會加
等3個月到,你也不要白目去提,因為只會自取其辱
聽他數落你有多爛
要嘛不要去,要嘛去賭3個月,沒加就看你走不走

這各我有遇過
拿到薪資單時發現比我要求的少了好幾K
公司說現在是試用期 等你試用期結束就會加到你要求的薪資
結果3各月後說我這各不會那各不會 試用期延長
(問題是他說我不會的 根本與我應徵的工作無關)
又延長3各月之後 帳面上薪資達到要求了
又說現在公司放無薪假......又沒拿到我要求的薪資了 orz
裝校耶 不爽 離職飛踢
總之在那間公司都沒有拿到過我要求的薪資就是了


4.
我是RD 說下我碰到過

就是 問你先前做的東西 , 問一大堆 , 或是套你話 , 或是問如果碰那問題 你如何解決 ..
說要知道你實力,

最後不連絡 因為他們是要業界資訊 .
或是他們碰到解不了問題問你,但是跟本不想找你去 .

5.
若是在南部的話
我看過的血汗公司
通常會出現幾項特徵:
a.老闆常擺出高傲的姿態(這點有中!通常就該換工作了)
b.公司內全體員工薪資皆未超過27k(大多集中在小型店家或工廠)
c.老闆或管理職會公開談論他人是非(論人是非者,大多惹事一流處事三流)

6.
在業界打滾十多年，幾年前我待過新北市一家科技公司，進去說是以協理任用，月薪100K，結果進去後第一個月的薪水是以簽借薪領據的方式發給，第二個月發覺內部運作諸多不對勁，提出辭呈，結果公司竟然說因未滿適用期，所以只能發給"基本工資 18K"，而且還說上個月多給的算是公司老闆仁慈，不會向你追回。後面一查，竟然勞健保也是以不實薪資上報。所幸我及早發現苗頭不對，沒陷入太深! 唉，黑心公司太多了 (100K-變到18K 目前最黑心)


7.
我也來分享了!!!!

是這樣的 小弟我目前要到一家衛浴公司上班

職務是業務助理 一個月開28000給我 重點來了!

因為需要自己自備小客車 因為要載業務主管出門去談生意 接單 收帳款

但公司已經把3000塊的油資算進去薪水裡了

這就是為什麼有28000的原因了

再來就是三個月過後會有獎金發下來聽面試的業務主管說大概是2000-3000塊之間

所以小弟一直很猶豫到底這樣下來一個月的油資划不划得來

因為聽他們主管說 不一定會常常出去但是就是要車子隨時待命

以上已經有多位大大開導了我 讓我想通了 沒有真的踩進地雷!!

特地分享出來 希望不要有人不要去踩
(3千包一個月 會不會太誇張阿 如果跑兩次長途老板就回本了 距離也不說清楚 以我爸的VOLVO加一次油就1500了 台中市區開不到200公里 真黑心)

8.
taiwan2008 wrote:
就是 問你先前做的東西 , 問一大堆 , 或是套你話 , 或是問如果碰那問題 你如何解決 ..
說要知道你實力,
最後不連絡 因為他們是要業界資訊 .
或是他們碰到解不了問題問你,但是跟本不想找你去 .
請問那遇到這種情形該怎麼回答?
全盤托出也不行,說不會也不行 囧
懇請大大釋疑 orz...(恕刪)
這家公司經常缺工常在應徵員工，求職網站也常見到公司大名，是否血汗公司可要考慮。
錄取後通常有所謂試用期，期間長短不一。
如果有問一些職務上專業問題，你就反問貴公司有這個疑難，找我就對了，到時來看我如何解決。如果他要你詳細說明，你說各種解決方案在腦袋裡。如果是獨門技術，要保留關鍵也不要全部透露；如果是一般常識，說說無妨。千萬不要一頭熱傾囊相授以為知我者就是諸君，免得到頭來謝謝再連絡。太嘔啦.....

9.
血汗公司的特徵不就是

錢給很少、福利又很爛
老闆、主管機歪
一直跟你灌輪要努力、可以學東西、不要計較錢、工作要有責任感每天免費幫公司加班是應該的
工作一直加，薪水卻死也不加

通常如果公司最高目標就是cost down，而不是把心力放在產品、行銷、品質上
血汗公司的機率都很高
還有流動率很高的公司，大多也都血汗