週休二日 勞工全年12國定放假日 (華生你覺得呢?)

行政院今天通過「勞基法」修法草案,賦予勞工全面週休二日的法源,根據勞動部計算,未來勞工將有12個國定假日,比現行的19天減少7天,包括加班在內,全年實際可上班的工時雖然增加48小時,不過,勞動部長陳雄文強調,加班必須經過勞工同意,雇主也必須支付加班費。(李人岳報導)

行政院會通過攸關勞工全面週休二日的勞基法修法草案,勞動部長陳雄文表示,法定正常工時縮短後,現行勞工每年的19天國定假日,未來包括1月2日、329青年節和928教師節等7個放假日將改為只紀念不放假,勞工有12個國定放假日,比公務員的11天,多了1天5/1勞動節。

陳雄文估計,週休二日實施後,正常工時一年減少104小時,不過恢復上班7天56小時後,實際減少工時為48小時;至於每個月增加8小時的加班時數,每年累積可達96小時,一加一減之間,可以工作的工時實際增加了48小時,不過陳雄文強調,加班必須經過勞工同意,雇主也必須支付加班費。陳雄文:『加班的時數增加,但加班的時數是雇主要付成本的,而且要得到勞工同意,勞工如果不同意,就可以不接受加班的要求。』

對於企業界主張將加班工時改以全年為單位計算,給予產業界更多彈性,陳雄文對此強調,如果不以每星期來規定工時,雇主可能將加班集中在某一期間,反而增加勞工過勞的風險,不能放寬太多彈性。

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摁 周休二日 ...? (老闆說想要周休二日?可以阿 薪水就少了哦 呵呵 )

2015-04-23 21:05
全面週休二日的立法美意是很好,假日上班要給加班費,但對於一些從事服務業(排休/輪休)的鄉民可能會看的到但休不到,因為週休二日,正是服務業衝業績賺錢的日子,老闆怎麼可能會讓員工休假,而且很多公司加班是用補休來抵加班時數的,一段期間補休沒休完,會自動歸零,就算檢舉被抓到,罰點小錢,不痛不癢,生意照做,錢照賺。
以上有錯請指正。
勞工說不加班 就真的可以不加班嗎
在我們公司
有一個名正言順的不用錢的強制加班
稱之為
教育訓練

公司可以不用額外支薪
而且可要求員工一定要到

而教育訓練的內容
就是做上班在做的事情

就這樣
一個月可以吃掉你兩天的休假
有人跟我們公司一樣嗎??
好話唔好聽,我由BB仔開始已經見過飛碟,即係世人所講既UFO,不明飛行物體你懂唔懂?四歲果年我又見過傳說中既尼斯湖水怪,又同喜瑪拉雅山既大腳八傾過偈猜過枚,再加
政府的好意是很好.
可是相對加班時數變長.

怕是上有政策.下有對策.
很多惡質老闆.也遇過很多個.
從別的地方找員工麻煩.或是把員工逼走.

我這一間爛公司.上班打卡制下班責任制.連上大號都要管制.
每天都要做免費的一小時給老闆.
老闆又很會給人洗腦.把你說的很對不起公司.
而且還很希望你拿錢出來投資他.

連離職也要很麻煩.還要管制一堆.
明明只有3個員工而已.卻硬要用大公司的標準.
機台設備都是骨董.只會用石器時代的作法.
還私底下聽說就是要用低薪來控制我們.
怕我們薪水多就會亂搞.調皮搗蛋.

BILL.S wrote:在我們公司 有一個名正言順的不用錢的強制...(恕刪)


+1+1
重點是少了七天國定假日,對於原本就有週休二的人,根本就是利空..

對於老早就實施週休二日的科學園區就業人員,就是一年的彈休減少7天了...

這種假利民實利商的政策,實在令人心寒..
星夜o wrote:
行政院今天通過「勞基...(恕刪)


從來不認為"勞基法"是專為勞工權益設立的法...

"勞基法"不論再怎麼補強修改,總是會留下漏洞給雇主鑽....

"勞基法"好像就是各大工商總會的老闆們討論出來的...

現在的雇主只給勞工最低薪資,
要求勞工最好全年無休,24小時不間斷生產!
加班最好不支薪,公司福利越少越好!
1人當3人用,見紅不休也是剛好而已!

看開點,
臺灣老闆們最需要的是低薪奴才,而不是人才...















imdslee wrote:
重點是少了七天國定假日,對於原本就有週休二的人,根本就是利空..

對於老早就實施週休二日的科學園區就業人員,就是一年的彈休減少7天了...

這種假利民實利商的政策,實在令人心寒..


我也很納悶這點...
看似合理的:兩周84小時改成80小時,少的4小時補到每月加班時數,
一直說勞工受惠,卻把國定假日減少7天,
每月實質上多做了56小時,(老闆省了這些加班費)

完全沒人提到.........

lespaul@kimo.com wrote:
我也很納悶這點.....(恕刪)


有些國定假日是只紀念 不放假的
我們公司就 , 照常上班不算加班 , 給你一天補休假
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