因為我投了104奴隸銀行有收到面試通知...朋友們就跟著我去(隨到隨談)
股王,聽說很缺人,拼上我新鮮的肝+我肯輪班的精神...
換來的竟然是沒錄取... 我也沒有要求很多!!
難道面試時~談論到了保障月薪,年終,季獎金,就都不錄取嗎?
在商言商,了解自己要進去的公司的制度(錯了嗎ORZ)
我跟另一個朋友,面試時有問到上述所說的這些問題,另一個朋友什麼都沒有問的!(重點他在104投兩次都被打槍,因為我才跟著來)
重點
他竟然"上了" 晴天霹靂? 他沒面試通知,我有.
學歷大家都差不多...又說招不到人! 但是我跟另一個朋友卻沒上...(哥卻帥氣的落榜了)
只是想知道標準在哪...難道要好傻好天真的人! 才是真的好奴才??
面試上沒有小測驗也沒有細心度...這樣到底是什麼的標準!
很扯...缺人還不收人.
流動率高? 難道是因為都挑錯人嗎?
那公司該謝謝人資搂?
我還說 我肯輪班 願意大夜... 結果還發卡
做三休一 我也認了!! 但是這結果不科學啊!!!
不是"缺人"嗎? 大X光 真是個好公司啊
... 缺人還不收人!!PS哥是個好男兒
難道是屌絲就不行嗎??
