我知道上一輩的看我們這一輩的是很差
我們這一輩的看下一輩的也覺得很差
這樣的行為真的很不好
可是..我只想要求一件事..
新人們做事時..可否給我確定正確的答案嗎?
不要總是在做錯了之後才..告訴我
我以為...
我覺得...
我想說...
在你們引用這些"不是很確定&模擬兩可"的詞時..
就代表了你們做事的態度了..
是不是先找人或主管問到"我確定"的答案
會不會比你們犯錯時再來說這些理由會比較好呢?
好歹找個主管問到"我確定XXX說這樣做"死了也有人墊背吧?
當然我知道總會沒有正確答案時..
但不確定時..多個人幫你背書..
或是做了再訽問是否這樣處理可以??
好過自己做錯了被罵好吧..
至少還看的到積極度..
