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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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REDDUCATI

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樓主

REDDUCATI

個人積分：0分

文章編號：56630699

工作正式報到的問題

您們好
我在7/16號的時候，要去新公司報到，薪資是２６Ｋ，週休二日，上班時間是早上九點至晚上六點，福利制度方面不錯，大公司．

不過，在７／１７號的時候有另外一家公司通知我去複試，薪資是３３Ｋ，週休二日，但是不保證是否會錄取，而且還要一個月的等待期．

所以，要是大家的會，會做如何抉擇呢？？

因為，７／１６號要去報到的這一家公司，有超過３０個人去面試，只是不敢確信我竟然會被錄取．

謝謝

2015-07-14 16:33 #1

文章關鍵字

工作問題

HULANBO

95分

2樓

HULANBO

個人積分：95分

文章編號：56631042

新人報到第二天就請假鐵定黑掉
不然你乾脆報到前告訴人資你有不可抗力的因素必須晚幾天報到

如果你想面試的另一家公司可能不只一次面試
求他們最好能夠盡快安排(看你延後報到的天數)

dnow0531

2分

3樓

dnow0531

個人積分：2分

文章編號：56631231

福利制度方面不錯，大公司．
----------
要是這句是真的~我會選這間

但絕對要在評估一下升遷機會,

不然一個月差7千差很多耶...

如果大公司有穩定的升遷.加薪機會!我個人會選這間!

方案2.
先進去,第二天請假!

到時三萬三的也上了的話!再評估哪一間比較好!

不過前提是像上位大大說的,

怕黑掉!!在公司黑掉是很可怕的一件事!!

努力學會勇敢

79分

4樓

努力學會勇敢

個人積分：79分

文章編號：56631376

錢太少

26K 扣勞健保扣手機費網路費

選錢多的吧!

26K 太嚇人了太嚇人了

北極熊的地盤

0分

5樓

北極熊的地盤

個人積分：0分

文章編號：56631874

33K那間已經到複試階段建議要等耶
26跟33差距大現在要生活26應該會很拮据
除非是個很有遠景的工作
而且一個月等待期可以做很多事阿
有錢的話就出國走走看看
沒錢的話可以接短期PT賺賺生活費

HBO10383

215分

6樓

HBO10383

個人積分：215分

文章編號：56632083

26K是什麼職缺?

26K的工作休假再多，強調福利再好

我也直接略過...

天天給你喝下午茶吃蛋糕，老闆三不五時關心你心情好不好

結果領沒幾毛錢，年終再告訴你今年公司沒賺錢，送你一盒蛋捲

籲全面取消"禁行機車"政策,汽機車共享平面道路資源!

dennis271086

169分

7樓

dennis271086

個人積分：169分

文章編號：56634560

直接跟HR說必須晚兩天報到
再怎麼樣也要排除萬難去複試33K的

如果26K 的HR不給延，就直接放掉吧！
真的「大公司」起薪也不會只有26K吧？

跟HR延時間，至少有禮貌
一進去，隔天請假，真的會有點白目

現在畢業季，找一票人來面試，進來試用期再挑
人多也是正常

iveniris

15分

8樓

iveniris

個人積分：15分

文章編號：56643522

別鬧了!
進去了,
人事就要幫你準備勞健保,開戶,識別證的事情
總務就要幫你弄分機
職訓就要帶你了解公司系統
搞死一堆人
如果一天後就不幹了
呵呵.........................

jengchu

94分

9樓

jengchu

個人積分：94分

文章編號：56645330

REDDUCATI wrote:
您們好我在7/16...(恕刪)

眼光短淺的才只會看26K,33K的薪水
假設33K沒加班費+責任制跟26K有額外加班費,你選哪一個
坦白說其實差不了多少....
重點要看你想往哪個行業的專業領域發展以及工作的興趣才是重點

我8年前在一間30人小公司,起薪也才31K,也是從基層工程師幹起來的,但至少我每半年或每年都調薪5-10%
我現在擔任一個部門主管月薪10萬,年薪170萬, 當初的30人公司也變成100人公司,公司也計畫2年後朝向上櫃發展

如果眼光短淺只看現在,不如好好思考往公司產業的未來性,個人專業發展的價值性,這個才能奠定你日後高薪的基礎.