公司是十幾年的傳產,前幾天聽生管的同事講,2家多年來長期和公司配合的廠商關門了,唉~不知道又有多少人要失業,最近公司招作業員,來了好多年輕而且學歷還可以的,公司還可以挑,雖然有做2天就走人的,但也有熬下來的,現在的時機找工作真的不容易,所以啊,真的要好好珍惜自己的飯碗。

讓人回想2008金融海嘯那幾年,業界簡直一片哀鴻遍野,還好老闆底子夠硬,公司沒有裁員,靠無薪假撐了過去,真不希望再遇到一次。

那我真的就很佩服我的前老闆

去年把公司賣給老外

現在捧著錢安心退休不用再搞東搞西....
2008無薪假 根本是老闆們當縮頭烏龜好嗎??

不願意拿錢資遣員工 用無薪假這種奧步 真是讓人笑哈哈

沒錢當甚麼老闆 收起來去打工阿..至於失業率? 生命會找到自己的出路的
無薪假撐過去…

慣老闆最愛樓主這種員工

對啦

沒賺錢就是賠錢嘛,哈哈哈
maxhrc wrote:
公司是十幾年的傳產...(恕刪)

maxhrc wrote:
公司是十幾年的傳產...(恕刪)

本來景氣就不好 但是只要不挑工作還是找的到 就怕那種眼高手低年輕人
熬不下去的老闆,不要用低薪和無薪假這種坑人招

只有樓主覺得無薪假好..因為你沒有錢關,不缺錢,才會喜歡無薪假

還是老話一句,做不下去的,就快點離場,看是要賣掉還是收起來

不用殘害員工
請問無薪假的概念 是不是就像領日薪的工作一樣呢?
maxhrc wrote:
公司是十幾年的傳產...(恕刪)


肥貓們減薪.讓年輕人多領一點.經濟馬上變好,生育率才能變高;
有櫂又有錢又不做事的私企肥貓實在是太貪心,積點陰德吧,錢錢錢,夠用就好,
權錢都往自已口袋塞,經濟怎麼會好.

warragul wrote:
2008無薪假 根...(恕刪)

資遣員工講得員工巴不得被資遣一樣
要是有能力的,不用等時機不好,只要報酬不好他就走人了
記得08年的時候
前公司直接砍一批人
都是從年資深的開砍
後來得知,有些技能普通的,就再也回不來業界,只能走服務業,靠時間換取金錢
maxhrc wrote:公司是十幾年的傳產,前幾天聽生管的同事講...(恕刪)


我們公司也是傳產
很怕老闆身體不好萌生退意
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