國外大廠發包給國內大廠
國內大廠再發包給中游廠商
中游再發給下游小企業
特別那種家庭式工廠不過20來人
原本100元利潤
分到下游只剩下0.xxx
所以只能壓榨員工
網上流傳著
22k請不到，不會用44k喔
其實....
不是不用
是用了會虧損
小企業的老闆真的沒像流傳的這麼誇張
各位要工體時艱
然後房子一間一間買車子一台一台換
造成薪水上不去，壓低平均
大廠看到平均只有22k
當然不會用44k請人
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Lisa_Hsu wrote:
公司多，都需要人材，有競爭，粥少僧多，才會提高薪水雇用員工
大公司壟斷，反而會把薪水壓得很低...(恕刪)
別把外國的經濟學
套用在台灣身上
會四不像的啦
台灣的高技術"小公司"並不多
同職類型太廣泛
大公司並非自己無法生產,才發包給下面小代工去做
國內有很多公司都是基於成本考量
看看國內的國營企業為何都要外包給外面的廠商??
你天真以為是因為該廠商有獨門技術
能夠贏過國營企業??
或是國營企業沒本事自己完成工程??
大公司並不需要靠幹掉所有對手
才能形成真實的壟斷
他只要能夠控制住下游廠商.代工廠商的命脈
他就有能力完成實際上的壟斷
(不然你以為那些小代工廠的老闆,都請大廠的關係人去喝花酒是吃飽太閒??)
我之前在南部某領域的龍頭傳產工作
公司發包給外面的廠商代工
並不是他們的技術有多麼了不起
講難聽點
就是他們能夠用更低的價格替公司生產
我還可以大膽的跟你說
諸位手上開的車上面某零件,並不是真的由該廠完全製造
有些零組件事實上是外包廠商做的
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