兩週前滿30了,最近一直在思考未來十年應該要怎麼做才能往中高階職位走
想著想著,想起跟自己同期進來的同事今年已經比小弟早升遷一職等,突然就
論工作能力,相信應該沒有輸對方
考績小弟也被打的不錯(看加薪幅度就知道)
那麼,到底是差在哪裡?
後來想起我主管跟別人聊天時說過一句話:《如果###跟我兩個人能夠平均一點就好了》
因為這句,就開始想說,是不是兩個人的類型剛好是
》工作能力還Ok,但是同事間的交際手腕不錯
》工作能力強一點,但同事間的交際比較少
不能否認,這位同事的是大家公認的康樂股長,常常跟其他人有交際應酬
小弟就比較簡單一些,下了班就是回家陪爸媽吃飯
當然不能否認的是,有時候為了存錢,也會委婉拒絕同事的邀約(十次大概只會去四五次)
最近也剛好發生一件事情,也在想是不是自己真的很糟糕
上個月同部門的女同事小孩出生了,有問大家是否要包紅包表祝賀之意
因為除了工作,我跟該員其實沒有很熟,所以就想說不包也沒關係吧,就不拿回禮而已
結果前兩天有聽到風聲說好像被講為什麼連同部門的都不包…
(有種人際關係綁架的Fu
交朋友要花錢,正常
人脈是工作升遷&事業成功的資產,也沒錯
但小弟只要一看到戶頭的數字,想到未來的生活還有結婚基金等等的,就是想要多存錢多準備
(每個月就是記帳且固定花8000多,剩下全部存起來)
至於同事,就真的是“同事”,工作上互動還不錯,但私底下真的不是很想有太多接觸…
請問版上前輩,小弟這樣是不是真的不太好?
