完全沒有畫面

事情是這樣子的 我們工廠有一位資深的組長 在上班的時候帶著剛進公司才1個月的新人

在上班時間喝酒結果被抓到 新進人員立刻開除 組長則是以資深為理由

懲處就是年終考績嚴重處分(誰知道他考績最後領多少)加上悔過書一份就沒事了

之後這位組長把特製的加工物件做壞了 用平常偷藏起來不同材質的原料下去混充

又被抓到了 這次的懲處是拔掉組長階 簽立切結書保證不再犯 就結束了

最近他又做壞東西 把東西又藏起來 然後把加工順序私自改變

被之後做到這組東西的人發現有問題 我們將生產記錄本 交班交接本

都蒐集起來確定就是他 將這些東西給廠長 廠長也將這些證據都拍照存證

結果一開始廠長以最近進了新機台為由 沒有立刻處理

過了1~2個星期後開始處理 看了攝影機後 找我們組長去談這件事

隔天又找了副廠長 課長討論這件事 也決定要將他調離原部門

結果就再昨天 廠長竟然說因為解析度升級 畫面被洗掉了(正常來說可以存6個月的東西 這件事才1個月而已)

還說我們這些蒐集證據的是在挖別人的瘡疤 這時候我應該親自去公司找老闆公開這些事嗎?

聽很多資深的員工說 老闆很多事都不知道都被廠長壓住 唉.......