請問上週四同事阿姨向我透露說:「主管注意你很久了」,我不懂同事阿姨對我講這句話的意思?我該care這件事情嗎?

請問上週四同事阿姨向我透露說:「主管注意你很久了」,我不懂同事阿姨對我講這句話的意思?我該care這件事情嗎?
有網友知道如果你(妳)在一間公司上班久了,突然有同事向你透露說:「主管已注意你很久了」,請問網友你們會去問向你們透露這則消息的同事嗎?如果問完同事後事知道不好的結果的話,那會不會去在乎這件事情啊!?請有經驗的網友能教我如何面對這件事情?我現在不知道該怎麼辦?不知道是否該去問我同事阿姨主管注意我很久是什麼意思?我怕問完是不好的結果,我個人無法承受得起啊!

餅乾3353 wrote:
請問上週四同事阿姨向...(恕刪)

這句話的意思99%通常是不好的...
如果是好的意思...比例應該只佔1%

有可能是你工作哪邊做的不好
摸魚/做太慢/都在聊天....等等
講那句話的人又有可能有兩種意圖
1她看你不爽~假傳聖旨恐嚇你
2主管真的不爽你...那你真的要小心了

先反省自己有沒有什麼做錯的地方
有的話自己試著去改進
想不出來又很困擾可以虛心去請教那位阿姨
或直接跟主管面談

如果真的受不了這個職場那就另謀出路吧
人若不帥~再暖都是變態~
工作上的注意

表現很好1.加薪2.調主管職

表現很不好1.成為汰除對象2.沒得加薪

感情上的注意

有感覺就看看

沒感覺,就別到職場性騷擾的程度,就當沒事一樣

還有另外一種可能

阿姨只是沒事找話跟你講,傳說中得無中生有

你如果被這種話影響了!!只能說你還不夠穩
意思是主管跟這個阿姨之間,有著不可告人的秘密。 主管要先放話給你,因為沒有訂單,只能官官相逼囉。
這我當兵時也遇過,

新訓時什麼洨都不懂,
自認都照規矩,
卻被臨兵告知某班長想盯我,
要讓我在結訓前沒有好日子過,

我心裡os:媽哩個逼,數百個新兵,什麼牛鬼蛇神、刺龍刺虎都有,他們反而最會搗蛋,不盯他們要盯我? 是我長得特別帥給他盯上了?

當然我還是想知道他想玩什麼把戲,
就沒把心理的os說出來,

反問他:那怎麼辦?

臨兵說:我會幫你跟班長說好話,看你會不會做人,我幫你一次,大家互相,不然你幫我洗餐盤,洗到結訓,就當沒相欠。


哈哈…
聽完差點笑出來,

我回臨兵說:現在申訴很容易,了不起就是讓他盯一下,幾個禮拜而已,又不是下部隊。

他大概知道這招對我不管用。

結果一樣的爛招,
他跑去騙另一個臨兵,
後來那臨兵,
還真的傻傻幫他洗餐盤洗到結訓。

當然我的經歷只是參考,
若開版被盯了,
一般正常知情人士,
也不會好心到要你多注意,
沒事誰想當出頭鳥,
等著看好戲的人居多,
職場有時候就是這麼現實。

除非開版大和告知者有某種利害關係,
亦或是已經建立同事情誼,
他願意幫你還說的過去。

如果都沒有版大自己多提防才是。
樓上大大也講很多了。

真的不放心就和主管溝通看看,
不要透過其他人。
這種事情只能旁敲側擊

有時候一些低級小心眼的人也會故意造謠生事,要小心啦~

四個職場生存的小技巧

可以參考一下

餅乾3353 wrote:
請問上週四同事阿姨...(恕刪)


有三種可能:

第一、你的工作表現主管不滿意,主管雖不爽但還到不能接受,所以還沒跟妳講,所以用眼神暗示你一下。

第二、主管想追妳,妳太正了,讓主管上班無法專心工作,一直注意。

第三、根本是同事阿姨在注意妳,可能她想弄走妳,然後找這個理由,如果妳是那種想很多的人,就是一直想這句話,然後搞到自己工作不專心表現愈來愈差,最後走不出來,自動離職,然後阿姨在背後偷笑。

餅乾3353 wrote:
請問上週四同事阿姨...(恕刪)


職場遇到這種事情基本上先看看自己是不是在工作上有問題˙
你這情況我以前遇過好幾次了,還都是些啥阿姨阿..歐巴桑啦..那些人來說的˙
我曾滿懷疑惑的去跟主管問我工作上哪方面有問題,
反而主管滿頭問號的問我怎會跟他問這個,且工作上也沒任何問題˙
那些老鳥知道我去問主管後,安靜了一陣子,沒多久又換別招來陰新人..˙
不外乎又是無中生有去告狀˙

職場裡面,吃飽閒閒的同事耍心機想害人,想凹人的情況很常見..
一大堆做久的老鳥,比老闆還更像老闆˙
任何公司都有小團體,而且有些老鳥害你是沒有任何理由的˙

自己工作上如果沒有問題,不用擔心那些阿姨說些什麼,
有問題直接去找主管問一下即可,不必跟那些老鳥多說些工作以外的事情˙
說太多,只會讓他們說閒話˙
相信我,禮貌上做個表面就好,剛開始絕對會試探你,看你有多好欺負˙
另一方面看你是否會加入他們的小團體,不加入則為敵,想盡辦法欺負你,
加入,工作上還是有點好處˙
那些人的思維就這麼簡單..就看你如何應對了˙
但是記得,僱用你的人是老闆,不是老鳥˙

餅乾3353 wrote:
請問上週四同事阿姨向...(恕刪)


我會比較擔心如果主管向我告白
我該回絕嗎

唉....煩死了
同事傳來的耳語,傻瓜才會信。

要破解這種職場耳語非常簡單,直接找時間跟主管當面談。

跟主管談的內容當然不是"某某人說你盯我,為什麼"這種無聊八卦。要跟主管討論你的工作進度及整體表現,最重要的是請主管就她的職位制高點給你職場建議。跟她說她給你的建議可以幫助你能更有效率的在職位上做出貢獻。

這樣的會談一來可以間接釐清任何你的疑慮,二來讓主管知道你很專心於工作也很積極的在為專業成長努力。

天下沒有一個主管會不喜歡專心於工作、積極進取努力學習的員工。

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