我對公司行號的業務有興趣,有前輩可以分享嗎? (非保險、房仲、汽車)

各位前輩們大家好
我說明一下我自己目前的情況:
我今年22歲、居住於北部,就讀科技大學的金融系所-應屆畢業生

接下來說說我為什麼想接觸業務:
也許是因為年輕我還有時間本錢,也或許是因為我讀了四年卻不可算走大學的產業 ....
我也對月薪+獎金的薪水制度有興趣,我也不愛整天坐在辦公室對著電腦

我跟我哥哥是讀兩個不同科系的,而我的哥哥可以順利進到台積電月起薪就是4XK
我爸媽反觀我商學院畢業又不走相關科系,一切從頭來又要從2XK開始努力,他們覺得我的未來很悲哀 ...

也許業務辛苦,但是我很願意拚,也可能努力跟成果不成正比,但是我願意為了獎金拚
我以前很注重我的身體,但畢業後我不那麼在意我的健康了,我寧願消耗自己也要回饋給爸媽老婆
我想這是一個男生應該要有的一種體悟了

所以來這邊想問一下業務前輩們,業務是不是發展性很高,也能夠領到很高的獎金(當然業績達到),因為我是新鮮人,對公司行號的業務還不是那麼了解,希望有前輩可以指導一下 !
所以來這邊想問一下業務前輩們,業務是不是發展性很高,也能夠領到很高的獎金(當然業績達到),因為我是新鮮人,對公司行號的業務還不是那麼了解,希望有前輩可以指導一下 !

業務發展性不錯! 因為都在處理人,尤其是自家公司的人最難處理!! 工作難度有一點高所以薪水也多一些,但你是新鮮人,但又不願嘗試傳統業務(房地產、保險、汽車),所以起步比較簡單的業務工作薪水就不會太多,因為是公司栽培你學習,薪水一定...很普通,而且你現在的視野還不寬廣,所以眼光還不夠精準,現在選擇的行業和以後可以成就你的行業,因該不會一樣! 所以你目標是要放在可以增進自身業務能力為主的公司,錢就別太算計了! ~ 祝你順利成功!
syllable1408 wrote:
各位前輩們大家好我說...(恕刪)
金融就 投信投顧 證卷業務員
不然去科技業 東元電機
https://ace0156.pixnet.net
syllable1408 wrote:
各位前輩們大家好我說...(恕刪)
新鮮人最吃香 先去四大投履歷 總之目標選定大企業各行各業的業務
千萬不要沒有發展性 過勞 做不了的行業
https://ace0156.pixnet.net
坦白說剛出社會找公司行號業務工作會有很多被限制

例如1.需1年業務經驗或相關工作經驗和具備車,這二點就很多新鮮人無法.

  2.傳產需要會看圖紙和台語,科技業需要英文

具備以上其中一項,剛出社會業務底薪約二萬八,獎金依公司規定(車的開銷和車資另計)

入取後陣亡率極高,就如我前公司找業務一年陣亡四個,每個都只有撐三個月左右.

花了三年才找到一個合適的.

陣亡原因:內部人事,業績出不來.

以上給你參考
做業務很好阿
但你說錯了一句

健康很重要....
錢買不到健康
沒健康 你在多錢 也是給醫生花而已
syllable1408 wrote:
各位前輩們大家好我...(恕刪)

a0931 wrote:
所以來這邊想問一下...(恕刪)


非常感謝大哥的回覆,這邊有個理念我想才是我現階段最重要且需要的
"目標是要放在可以增進自身業務能力為主的公司,錢就別太算計了"
像我這樣的新人業務剛進公司,應該基本薪水都是差不多的,所以我也沒必要特別去在意了

我會好好找一間適合學習業務技巧的公司,謝謝你

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ace0156bbb wrote:
新鮮人最吃香 先去...(恕刪)


大哥你好,這邊可以請問一下,沒有發展性、過勞、做不了的行業是指哪些呢?
業務應該還有分為B2C與B2B,我想B2C應該是要花更多精神陌生開發的了
謝謝你

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att858 wrote:
坦白說剛出社會找公...(恕刪)


這邊可以問一下前輩,工作經驗通常是指相關的工作經驗嗎?不含之前其他產業的工作經驗嗎?
我是有看過一些公司有要求汽車,但不知道是不是真的很多公司都把汽車當基本要求..

前輩說到陣亡原因:內部人事 ...
是因為菜鳥無法受到其他老鳥的教育嗎?

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酹江月 wrote:
做業務很好阿但你說...(恕刪)


這個呀.....因為有很多各方面的壓力
一個月只領基本的薪水,我雖然自己過得輕鬆,但我的家人卻不是這樣想
我也跟女朋友商量過,不生小孩了,兩個人薪水兩個人用可能還夠用,還能有消遣
萬一生了小孩,卻讓整個家庭陷入困頓,那將來就害了我的老婆

我有個親戚是捕魚的,他的老婆在家休息不用上班,先生則要長期出海捕魚也不是當天來回
有時候在船上也很痛苦,但是收入非常高,他也持續工作,他願意承擔很多辛苦
就是為了讓老婆可以在家過得開心,小孩可以有物質享受

我非常佩服這個親戚
att858 wrote:
陣亡原因:內部人事,業績出不來....(恕刪)
業務就是看每月業績,指標太明顯
當然有的也不是努力、花時間就拼得出來
幾個月沒成績,老闆臉色就不好看了,你主管壓力也不小
我聽老婆(業助)說過某個月的例子(中小型網通設備公司)
業績最好的那個當月幾千萬營業額,最差的那個3萬多營業額...
大概連他月薪津貼都還不夠付,老闆應該快到極限了吧(月會有提,但沒指名)
當然這樣的人有他的問題...據說客戶端也多所抱怨,溝通不良、交期延遲...等
對內部溝通聯繫也很脫線(業助、生管等),做事排程沒條理
就算給他大客戶,也難保客戶不會氣到轉單
例如上週一客戶就發信通知本週五需求多少東西,結果本周二才轉通知大家趕快幫忙訂貨處理
問他這一個禮拜都在做啥就只會說他也很忙,業助、採購的作業都不用時間嗎
各行業務性質不同,有的著重於商品銷售(如百貨、汽車等),或既有客戶服務(如系統、設備等)
也蠻多屬製造業需要內外兼顧(生產排程及銷售)
公司訂單滿載時,你憑什麼請生管先做你客戶的產品?這屬於個人手腕問題
所以有相關產業的經驗,也是公司優先考量的重點
有些業務能力和技巧是共通的,但能了解產業本質和供應鏈生態就更好

syllable1408 wrote:
我是有看過一些公司有要求汽車,但不知道是不是真的很多公司都把汽車當基本要求.....(恕刪)
很多業務需要常跑客戶那邊開會,業務拜訪、規格討論、需求排程、產品客訴處理...等
公司也許有公務車,但可能要搶(公司各單位都可事先或臨時申請),怕你要用時缺車就麻煩
自己有車機動性會好些,大多有油費補貼(固定或里程補貼)
畢竟不是每個地方都能用騎車過去(外縣市),或各縣市大眾交通也沒像捷運那樣方便
趕時間到客戶那若坐高鐵轉計程車,對公司來說交通成本太高了
可能第一步就有問題了,業務不是拼出來的,是聆聽、觀察、想出來的。

不用懷疑,健康是你的第一要素,也是所有有錢人的第一要素!

業務不是綁鋼筋的,靠體力去一個子一個子的賺錢,
你花一年時間跑遍全國的業績可能不如大老闆公開挺你的成效,
你越是說明產品,結果卻是離訂單越遠。
syllable1408 wrote:
非常感謝大哥的回覆...(恕刪)



工作經驗通常指的是業務經驗實務多久.

畢竟一個新業務從進來要到上手最少要一年,公司要從你身上回本少說也要二到三年.

但資深業務不同,公司約一年就可以回本甚至更快.

不過還是有些公司徵業務無需經驗.

建議你可以點些工作需要一年的業務經驗沒關係,若可以面試多展現你的極積性

我覺的年輕人多些衝勁很多面試官和老闆都很喜歡的!!

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車子是基本的,也有些機車就可以(那就是跑附近而已)

也有些公司會有租車給業務開.

通常我會喜歡開自己的車,較自由而且公司補給我的錢划算.

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是因為菜鳥無法受到其他老鳥的教育嗎?

老闆給的壓力、老鳥給的壓力、業績的壓力、同事的壓力、業務型態不是你要的

通常離開的原因都是以上




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