最近公司面試、新進員工遇到一些很瞎的狀況!!!

唉~要來好好的給他抒發一下情緒一下，

近期我們公司一直出現職缺(組裝工程師) 在各大的徵才網有po出一些求職訊息

當然我們也接了不少要來應徵的人員，但是他們來面試的同時，我真的非常非常感嘆

這是今年我們公司遇到很扯得應徵狀況，但卻是常態，以及新進員工狀況(以下不是唬爛是屬實)

下列是我近期看到超扯的面試者，
1.穿拖鞋來面試..... 超級傻眼，好歹我們也是個光電公司，上班雖然沒有服裝上的太多要求穿拖鞋真的太扯(然後還說他有上過禮儀課程)

2.來面試不帶履歷....來面試的時候完全沒有帶任何資料，而且面試的過程講話有氣無力要死不活

4.面試時遲到.......這個是非常非常普遍現象，例如約10點 有時候11點12多才看的到人來，好像我們要配合他時間一樣還常遇到約10點然後完全沒出現的直接爽約，連個電話告知都不給(十個大概有八個是這樣)

有些人員應徵近來常常做一兩個禮拜就做不下去的，但是我認為這真的不是公司問題
因為真的有夠誇張
1.遲到............真的超級愛遲到，好像不遲到會死一樣，理由超級多 塞車、迷路什麼誇張的理由都有

2.曠職............曠職還不接電話搞消失，隔天他爽來上班就出現了

3.謊話連篇........請假理由真的很誇張，遇過最扯說老爸突然死了、車禍、去醫院健檢(那天曠職)隔天說得癌症

有時候真的好氣又好笑，我們面試的人員大多都是找剛應屆畢業生，盡量找年輕人(我們公司同仁都在30歲上下)

每天看我們公司同仁在面試都有戲可以看，再回頭想想，以前我在別間公司上班時，董事常很機歪的坐在門口吃早餐故意在那邊看誰上班遲到，搞到大家戰戰兢兢，為何現在變成這個樣子了阿，是不是我們公司管理出現問題了?

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跟大家報告一下【組裝工程師】這個稱號
因為我們是客製化少量生產顯示器的公司，所以常常一個型號只要組裝十台二十台，
並且要完全獨立作業完成，因為真的非常難裝必須要一一去對照工單組立，
而且還要有能力去分辨出電路板的型號液晶面板的規格(我們組裝料件編號都是英文名稱編號)
所以與一般的那種每天做相同工作像機器人的作業員真的有很大的不同，
真的要有點電子基礎水準，我們公司真的人員不多，就是因為覺得大家工作太多了又不想要同仁加班
所以一直在徵人，只是找不到適合的人進來。履歷的事情其實在面試之前都有通知他們要帶什麼樣的東西來
我想表達的是 明明已經告知的事情為何到現場卻沒準備好，我只是覺得是態度問題而已，沒有其他因素。

因為幾乎每個禮拜都有人來面試，我都想像年輕人很有朝氣奮鬥力的精神來面試，但是真的常常遇到很瞎的情況，
也謝謝大家給我一些建議我也會跟公司講一下，是否標準不要這麼嚴苛，因為一般面試者只要遲到不告知的強況下
原則上都沒有錄用的機會了，謝謝各位大家給的建議唷~