被長輩教訓工作不穩定沒定性...

小弟約1~2年換工作

做過最長的工作是3年

今天被長輩教訓現在的年輕人真沒定性

動不動就換工作

哪像我們以前

有工作就偷笑了還嫌勒!

我們一做就好幾年哪像你們!

我心裡OS:

就你們奴性太強而已

而且如果你們生在這年代你們敢說不會常換工作嗎?

各位也有遇過這情況嗎?

2016-01-20 23:58 #1

文章關鍵字

長輩教訓工作

twistplok

131分

2樓

twistplok

個人積分：131分

文章編號：58972222

會啊，我也是2-3年換一份工作，家裡的人就會說做得好好的幹麻一直換。但是我一樣照換不誤，薪水也是隨著跳槽往上升。換工作前最重要的是要把你原來那份工作的內容摸熟，而且換的工作最好都是同一個領域的，這樣自然而然自己在某些領域就可以愈來愈專精，薪水才會往上升。這個年代不是二三十年前，以前老闆會覺得你肯拚，沒功勞也有苦勞，加點薪獎勵一下。現在的老闆只要員工不吵，薪水可以說幾乎不會加。在三十歲前換工作都是ok的，這些工作經驗都是要成為往後跳槽的踏板。

皮日休

2174分

3樓

皮日休

個人積分：2174分

文章編號：58972409

被遊戲玩 wrote:
小弟約1~2年換工作...(恕刪)

40~30年前工作加薪是常態
半年小加薪，一年大加薪
只要不換工作，5年後隨便都3萬5起跳(更~40年的3萬5喔)
5塊錢一個大饅頭讓你吃到吐
那時房子又便宜，買房像買哀鳳一樣，說換就換
我那時住大安區28坪，市價才198萬
你看現在28坪是幾萬

現在你40年不跳巢還是22k啦

時間煮茶

151分

4樓

時間煮茶

個人積分：151分

文章編號：58972971

被遊戲玩 wrote:
小弟約1~2年換工...(恕刪)

換工作
無非就是
1.找適合自己的(工作性向)
2.越換越好 (產業前景/薪資成長)

有些人換來換去都沒發展性..只是單純想換而換..薪資也沒成長這才是沒定性

cch liu

53分

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cch liu

個人積分：53分

文章編號：58973082

時間煮茶 wrote:
換工作
無非就是
1.找適合自己的(工作性向)
2.越換越好 (產業前景/薪資成長)

有些人換來換去都沒發展性..只是單純想換而換..薪資也沒成長這才是沒定性.(恕刪)

認同

工作, 通常是半年就熟悉7~8成, 一年就有9成, 工作內容會比較制式化.
除非, 工作之專業有很高的挑戰或技術性.

用奴性之形容, 不是很適當.
理由是, 老闆和員工本應相互尊重, 平等合作來雙嬴.
單方向思考, 有主觀認定之立場, 未來發展會受限.

天底下不可能會永遠不變, 員工來來去去, 公司會不賺錢倒閉, 都是有原因.
都是正常, 如似大自然法則.

薪水沒成長, 沒有挑戰性, 也沒學到什麼東西, 公司未來前景堪虞,
能不換新工作.

t101nw

1996分

6樓

t101nw

個人積分：1996分

文章編號：58973476

老人觀念，一家公司就得做到退休或死，這樣的觀念一直在5,6年級生揮之不去
換工作是很正常的事，但過多就有點奇怪，那多少才算OK
25以前盡可能不要少於1年
25~30，盡可能不少於3年
30~35，盡可能不少於4年
35以後，盡可能不少於5年
40屬於戰鬥起始點，以前的經驗將決定往後是否步步高升，若工作經驗不連貫(同屬性)，那要救回的機會只能求機運