公司裁了一批人

現在工作平均分攤在大伙身上

而我最近因為累導致失誤連連.頻頻出包(已連續一星期早上八點上班到凌晨一點多下班)

每天累累累~惡性循環

不知何時公司可以把我資遣

即便資遣費領的少少也無無所謂

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賺大錢養家養老婆 wrote:
公司裁了一批人

現在工作平均分攤在大伙身上

而我最近因為累導致失誤連連.頻頻出包(已連續一星期早上八點上班到凌晨一點多下班)

每天累累累~惡性循環

不知何時公司可以把我資遣

即便資遣費領的少少也無無所謂


...(恕刪)


資遣費本來就很少,現在一年年資只有半個月,

你才去沒幾年,應該沒多少,

話說我們公司去年也裁員,留著的就繼續分擔離開的人的工作,理論上比較差的被裁員,有一筆資遣費可拿,留下來的應該都是比較好或對公司比較有頁獻的,結果這些人因工作負荷太重,都紛紛自己離職,一毛錢也沒拿到,

這告訴我們,工作不必太認真才會有收獲..
賺大錢養家養老婆 wrote:
已連續一星期早上八點上班到凌晨一點多下班


光這一點就不會把你資遣..

以前我妹在南山.大家都被裁.整部門十幾人.剩她和另一個合併到其他部門..
她說想被裁.可領失業給付(當時她投保薪資43000)
我跟她說.每天就按正常工時打卡上下班.假都正常休(女性別忘生理假).很快輪到妳被裁..
她不聽.努力加班~
最後實在太累自請離職..別人爽爽做的早被裁多領她20萬(含失業給付)


我說真的..這事我絕對幹得出來~
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」

賺大錢養家養老婆 wrote:
公司裁了一批人現在...(恕刪)


方法實在很多,原則上,挖洞自己跳下去或給老闆跳就可以了,你都做不到,
也不肯找些麻煩給老闆,整天嗡嗡嗡,老闆幹嘛理你。。。
你們說的都很對

最近~~~我才被約談而已~~~就是因為一直失誤啊

不過~~我想第二波裁員是在年後的四到五月

其實我快撐不住了

跟我較好的同事叫我忍住~~~
賺大錢養家養老婆 wrote:
最近~~~我才被約談而已~~~就是因為一直失誤啊


心態調整一下吧~

人力緊縮..本來失誤就會提升..

員工失誤應該是公司縮減人力應承擔之風險..沒道理你要多花時間留下來補漏洞..

你就按照勞基法操作即可~

頂多應付一下主管.宣稱小孩有狀況.要不就是自己身體出狀況.醫師交代多休息..需要正常時間下班.


我們醫院心態就很好..護理人力吃緊.病人死亡率上升~這有研究數據支持..

失誤發生也沒甚麼好責怪..要怪就怪人力不足..院方如果在乎病人.就應多聘一些人..
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
樓主太客氣了啦,尤其你有家庭

你有責任感,失誤也是你用健康的肝換來的,只要不是擺爛,相信你還是站穩先發啦,只是這陣子辛苦了

真的不行就申請特休假補充體力一下,好好撐下去,等到年終獎金分紅一切都值得了

賺大錢養家養老婆 wrote:
公司裁了一批人現在...(恕刪)


每天準時下班 工作懶懶的 加班不要 換職務不要 就好了

我目前就是這樣 但如果一直不裁 考績一定都是最差
如果下一份工作已經有了,再來考慮資遣。
資遣雖然有錢拿,但是這份紀錄在你找工作時無法隱瞞,
要有一套說詞解釋是公司問題,不是本身能力不足。

再撐一下 畢竟快過年了先賺個年假

到時年假好好休息

然後過完年再想想吧

有家庭後很難說走就走 = =
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