雖然很多人說現在年輕人只想到超商工作,都不來工廠拼更高的薪水
但實際上超商現在的員工也越來越難找,很多都已經是老闆或店長自己在那拼加班硬撐
甚至一堆連做16小時的班,因為就是沒人來應徵
有願意來的也一堆低素質的不能用
原本以前都請年輕的,最近開始放寬到請些中年人

最近超商雖然說增加不少工作,但都是簡單的工作
如:要學會驗人民幣和美鈔是前鎮子要求的
超商內增加托兒所講故事的技能是這週公佈確定會實施
要有消防救災和膠囊旅館的功能在研議中

雖然工作雜,但都滿簡單的,願意做月收30K以上不是問題
有人知道該怎麼辦嘛?還是這方面有打算請外勞了?
文章關鍵字
我有外籍朋友想做 可是他不懂中文

炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)



放心,簡單的工作,有自動化機器人可以代替。

炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)

真的有發現越來越多中年人

炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)


如果是我開店
我會都只要請中年人.拒收年輕的
感覺上年輕的來做95%以上都做不久.浪費彼此時間
1.位置就有差,都會區和郊區就不一樣,大專院校附近就比較多打工族可以找。如果是鄉下就越來越難了
2.年齡就別計較了,可以做好份內工作就OK
3.數字網518年輕人使用率蠻高的,還有沒使用3C的族群大都會看報紙或是求職專刊
那是因為中年人有家庭壓力,年輕人只想有假有錢,真的可以考慮往中年人找員工

炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)


時薪才120
又常被客人霸凌
工作項目多到數不清
不如做飲料店或麥當勞

炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)


請不到年輕人,請中年人,二度就業的都ok啊
等中年人、二就的人也不願意做時
到時應該會開放外勞or引進機器人了吧

是我 我也不願意做小7店員,工作好像不難 其實又多又雜
還要輪班,30k 我是不知道這是不是在沒有加班or輪大夜的情況下正職員工的薪水??
but我能找到更好的工作,我幹嘛去幹小7店員??
而且加果沒錢加盟,幹個10年能升店長嗎??
我堂妹他在台北加盟超商 請不到人自己也要下去做
每天做15個小時以上 做到有點煩了 而且過期食物還要自己吸收
很多利潤蠻低 每次他回家都在抱怨
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