雖然很多人說現在年輕人只想到超商工作,都不來工廠拼更高的薪水但實際上超商現在的員工也越來越難找,很多都已經是老闆或店長自己在那拼加班硬撐甚至一堆連做16小時的班,因為就是沒人來應徵有願意來的也一堆低素質的不能用原本以前都請年輕的,最近開始放寬到請些中年人最近超商雖然說增加不少工作,但都是簡單的工作如:要學會驗人民幣和美鈔是前鎮子要求的超商內增加托兒所講故事的技能是這週公佈確定會實施要有消防救災和膠囊旅館的功能在研議中雖然工作雜,但都滿簡單的,願意做月收30K以上不是問題有人知道該怎麼辦嘛?還是這方面有打算請外勞了?
1.位置就有差,都會區和郊區就不一樣,大專院校附近就比較多打工族可以找。如果是鄉下就越來越難了2.年齡就別計較了,可以做好份內工作就OK3.數字網518年輕人使用率蠻高的,還有沒使用3C的族群大都會看報紙或是求職專刊
炙燒鮭魚排 wrote:雖然很多人說現在年...(恕刪) 請不到年輕人,請中年人,二度就業的都ok啊等中年人、二就的人也不願意做時到時應該會開放外勞or引進機器人了吧是我 我也不願意做小7店員,工作好像不難 其實又多又雜還要輪班,30k 我是不知道這是不是在沒有加班or輪大夜的情況下正職員工的薪水??but我能找到更好的工作,我幹嘛去幹小7店員??而且加果沒錢加盟,幹個10年能升店長嗎??