橘汁雞腿 wrote:正常的公司不會補假因為那不是民俗節日~依法是不補假的 勞動節是勞基法37條跟施行細則23條規定應放假日依勞動部的解釋,遇勞工之例假或其他無須出勤之休息日,應於其他工作日補假所以依法應該是要補假的