想參考一下大家的建議
大學畢業 約27歲女生工作選擇
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(目前在職的A公司)
屬於穩定中大型公司 公司福利好
年終固定兩個月、三節、國外員工旅遊、團保⋯等等等都有
上班時間彈性(上班可以稍微外出買早餐之類的)
週休二日見紅就休、不太加班
但做了3.5年可能還在30k左右 升遷制度不透明
雖然說工作不是一般行政人員、業助這類型,
但因為工作內容繁雜,每項專業領域都是稍微接觸,
多年下來已經幾乎學不太到東西,較無專業性
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B公司
算是有點規模的網路行銷工作
工作內容是廣告投放 底薪說是23k萬年不調
主要靠績效,但每月都有保障績效1萬,
最少都有33k 績效好就往上加~平均2萬以上(主管面談說的)
剛開始會一對一教育訓練 也有國外的考察行程
公司福利也都有,年終固定一個月、環境辦公室漂亮、
主管很年輕開明(很直接但很和善)、同事感覺感情很好工作氣氛佳
然後也是說不太加班、有國外員工旅遊、三節等等都有⋯
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C公司 新創網路公司(僅兩三年)
工作內容廣告AE
主要工作內容是以代理商及合作夥伴之溝通橋樑、廣告排程等,
之後也有機會開發(我本身不排斥業務性質)
工作環境較小稍微雜亂、辦公室很安靜(但部分人員感覺還算友善)
面談主管就是公司負責人(感覺是女強人、稍微強勢)
底薪28k-30k+績效(主管說目前助理級平均也有一萬)
一樣週休二日 見紅休、幾乎不加班、滿一年國外員工旅遊全額補助(曾去過夏威夷)
*************************************************************************
目前自己覺得原本在職的A公司
除了分公司同事感情不是很好(台北辦公室內感情好)
加上專業度不足之外(繼續待下去未來可能就一輩子在這間公司)
其他都蠻好的~
*
B公司環境主管都是三間內我最喜歡的,
工作內容還算有興趣,未來發展感覺也不錯
但基於薪資和年終⋯⋯讓我有些許猶豫⋯
*
C公司因為是新創當然有穩定度的問題
工作環境氛圍有點不是那麼確定~
但工作內容是我最有興趣的,薪資福利也還不錯~
重點是離家近
以上是困擾我好幾天的工作選擇問題
超長一篇工作謝謝大家撥空看完,也希望能給我一些建議
文章關鍵字
感覺像挑男友,我選A,交往中,雖偶有小爭執,但穩建中求進步,只是生活少點激情

B 外表姣好,甜言蜜語,對未來充滿期待,既期待又怕受傷害

建議 A可以換換部門,增加新鮮感,真的不行再找B


先說a好了,我自己老環境待久了會倦怠,而且你也說到重點學不太到東西
就算再穩定,除非你有機會升遷,不然應該沒有理由選a

b的話聽起來還不錯
不過工作內容你上面好像沒說到,是業務性質還是學網路行銷
三間目前照字面上看應該b的條件是最好

c的部份
感覺環境上你比較不喜歡,不過女生做業務蠻吃香的,身邊有些朋友都做的不錯
而且業務可以認識到很多人,比較容易培養出資源跟機會


如果要比較穩定應該是選B,比較喜歡冒險就選C,
不過字面上也很難直接斷定
27歲我覺得還可以冒險一下~~因為以後可能就沒機會了



我會選C~~
totto~~~
對阿!!!!!!!!!!!!!!!!
男朋友好像還沒這麼困擾
A的部門別若跳了就是完全不太同領域了,可能暫時不考慮
所以才會想說乾脆要不要轉換一下跑道~XD

f16162001~~~
應該說就算升遷了 還是做差不多的事情

B主要是做廣告投放 是啊!!!!條件都不錯
但底薪比較少~靠獎金衝的!!!

C就是我自己比較喜歡~但真的好怕...公司...
我也都是聽主管說,但主管面談基本上都會講好話吧XDDD
C真的好心動阿~~~~~~~~~~~~~~~
您好~
小弟年紀與您相仿,如果是我的話,我會選擇 C 公司
我覺得興趣結合工作 樂於工作勇敢博看看
真的吼!!!!!!!!!!!!!!!!!
好像真的該趁30前衝一下了!!!!!!!!!!!
求穩定的選A,重人和的選B,想發展興趣的選C

ABC都不錯,就看自己是怎樣的人,我比較沒野心,選A
其實A是個很好的選擇啦!!!!
只是很怕30之後 如果真的被資遣或產業需求降低
那........可能會找不到工作
這應該是我現在最想離開A公司的原因.......

tigercatshan wrote:
想參考一下大家的建議
大學畢業 約27歲女生工作選擇
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(目前在職的A公司)
屬於穩定中大型公司 公司福利好
年終固定兩個月、三節、國外員工旅遊、團保⋯等等等都有
上班時間彈性(上班可以稍微外出買早餐之類的)
週休二日見紅就休、不太加班
但做了3.5年可能還在30k左右 升遷制度不透明
雖然說工作不是一般行政人員、業助這類型,
但因為工作內容繁雜,每項專業領域都是稍微接觸,
多年下來已經幾乎學不太到東西,較無專業性
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B公司
算是有點規模的網路行銷工作
工作內容是廣告投放 底薪說是23k萬年不調
主要靠績效,但每月都有保障績效1萬,
最少都有33k 績效好就往上加~平均2萬以上(主管面談說的)
剛開始會一對一教育訓練 也有國外的考察行程
公司福利也都有,年終固定一個月、環境辦公室漂亮、
主管很年輕開明(很直接但很和善)、同事感覺感情很好工作氣氛佳
然後也是說不太加班、有國外員工旅遊、三節等等都有⋯
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C公司 新創網路公司(僅兩三年)
工作內容廣告AE
主要工作內容是以代理商及合作夥伴之溝通橋樑、廣告排程等,
之後也有機會開發(我本身不排斥業務性質)
工作環境較小稍微雜亂、辦公室很安靜(但部分人員感覺還算友善)
面談主管就是公司負責人(感覺是女強人、稍微強勢)
底薪28k-30k+績效(主管說目前助理級平均也有一萬)
一樣週休二日 見紅休、幾乎不加班、滿一年國外員工旅遊全額補助(曾去過夏威夷)
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目前自己覺得原本在職的A公司
除了分公司同事感情不是很好(台北辦公室內感情好)
加上專業度不足之外(繼續待下去未來可能就一輩子在這間公司)
其他都蠻好的~
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B公司環境主管都是三間內我最喜歡的,
工作內容還算有興趣,未來發展感覺也不錯
但基於薪資和年終⋯⋯讓我有些許猶豫⋯
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C公司因為是新創當然有穩定度的問題
工作環境氛圍有點不是那麼確定~
但工作內容是我最有興趣的,薪資福利也還不錯~
重點是離家近
以上是困擾我好幾天的工作選擇問題
超長一篇工作謝謝大家撥空看完,也希望能給我一些建議




我會選A繼續做下去
選C是一種最蠢的想法

C公司 新創網路公司.....通常這種網路公司壽命都不長,搞不好5~10年就倒閉了
趁年輕到C公司闖一闖.....我說闖個屁,5~10年倒閉,你33~37歲,重新找工作會好找嗎?到頭來一場空
滿一年國外員工旅遊全額補助(曾去過夏威夷).....這種福利也是狗屁,公司不賺錢時,隨時取消
真正有誠意公司就應該高底薪,而不是畫國外員工旅遊這種大餅引誘人工作


民國92年當初我在藥廠工作,1年55萬左右,94年4月離職到上市公司廣輝電子上班,結果沒多久公司就被友達光電合併掉
到現在為止友達光電獲利也好不到哪裡去....2年後離職(2年間廣輝+友達年薪混合計算平均大約1年40~46萬)
,離職後碰上雷曼金融大海嘯
如果沒離職的話藥廠年薪可能約60萬左右
我覺得B跟C乍聽之下都有點疑問

B:甚麼叫做保障績效???那怎不乾脆跟底薪加在一起就好???超標的績效再發獎金就好???

C:甚麼叫做助理級的績效???助理有算績效的???
如果是業務那就是開發...有做就有沒做就沒有...更不要說有啥等級的基本績效

我單憑樓主字面說明去評論...畢竟我不是去面試的人
只是講"績效"這東西的主管...通常都會先打高射炮

當然不會像房仲跟保險那麼扯...開頭就跟你說有機會達到年薪百萬的夢想
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