公司福委難為

身為公司今年福委真的感受到福委難當
除了要辦公司活動生日會
最麻煩就是員工旅遊大家意見一堆
有出錢補助的董事長也有偏好
結果等公司同事票選結果出來
董事長又打回票... 崩潰....

一直拖拖拉拉很怕到時機票飯店訂不到
或是比預期貴應該又會被同事抱怨....
而且又不是專任福委自己的工作一堆
還得額外用自己的時間弄福委的工作
大家都怎麼熬過當福委的時間呢...

2016-05-20 10:24 #1

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公司福委

younger boy

8561分

2樓

younger boy

個人積分：8561分

文章編號：60278139

kerkerfrog wrote:
身為公司今年福委 ...(恕刪)

我對於福委的工作不太了解

有時我們家福委會推出餐廳優惠或住宿優惠，乍看之下很便宜(上面都寫打幾折)

但深入了解，才發現夭壽，先不說王品西堤那些沒優惠(但mail上面寫的是"打完折後優惠價"，而且不包含服務費，還跟官網上價格一模一樣)，住宿還比我自己訂貴了好幾百

所以小弟對於福委的工作印象是"抽傭抽很大，外快賺不少"

ggcar

37分

3樓

ggcar

個人積分：37分

文章編號：60278389

不只福委會會遇到這種事
任何活動的主辦人都會遇到

意見一堆真請他提供想法、意見
那個人又退縮

"搞定大頭"要的就好了~

RichaerdGame

76分

4樓

RichaerdGame

個人積分：76分

文章編號：60278672

kerkerfrog wrote:
結果等公司同事票選結果出來
董事長又打回票

其實跟作方案報告一樣。

因每家公司文化作法不同,以下僅作參考:
相信版主一開始應該有擬了幾個方案,(若有往例可參考董事長先前的決定案例或私下問董事長有些什麼建議會更好,總比一頭就栽下去作較省事),最終幾個方案先給同仁票選,然後把結果成本都評估後作成報告,再來給董事長審核。

如果以上都有作到,相信董事長已經知道你已盡了責任,但若真的還是董事長與同仁的意見相左，當然還是以董事長為主。畢竟公司是他開的。責任並在不你身上，不必給自己太大壓力。

seatree

34661分

5樓

seatree

個人積分：34661分

文章編號：60278769

我們公司的福委，什麼旅遊聚餐的都找旅行社或是餐廳去辦，只要當家的說好，然後訂出時間跟人數、預算就好了。不然10個人10張嘴，要讓每個人都滿意根本不可能。
其實這樣也是合理，才2個人就要去包辦這一堆事，不如花錢讓業者去處理。
當然公司裡也一直有人說給他們辦的價格太貴，有收廠商回扣等等的。每次只要福委講一句"你辦比較便宜就讓你來辦"，這些人都閉嘴說沒空了。