大家都說低薪低薪,每個人的認知都不一樣

大家覺得怎樣的薪資才會合理

以技術員為例子,暫時不論產業

我覺得

1.做二休二 日班 3萬 夜班4.5萬

2.常日早班 沒做過幫忙打一下..早.夜

以上是我個人覺得合理的價位,

大家認知不同,你們覺得呢?
文章關鍵字
1.只有電子業技術員有做二休二。你提的薪水太高了。剛進來日26000夜35000,想多賺靠加班,彰化某封裝廠聽說做三休一,第三天是加班。
2.彰化某輪胎大廠,第1.3週,週一~週六 0700~1900,第2.4週1900~0700,月休四日,月薪四萬出頭,工作環境溫度42度,有點在欺負人。
NuSKiN傑 wrote:
大家都說低薪低薪,每...(恕刪)
我提出的是自己覺得合理的薪資
夜班4.5萬我覺得賣肝買藥這差不多

該不會是正X建X吧,如果沒猜錯
這間那麼賺,還要吸有毒物質
沒5-6萬真的說不過去.不含加班
班也蠻奇怪( ̄∇ ̄)

NuSKiN傑 wrote:
我提出的是自己覺得...(恕刪)


找不到就代表不合理
起碼在台灣不合理

NuSKiN傑 wrote:
大家都說低薪低薪,...(恕刪)

我是覺得起薪要28k
尤其是某些高風險產業

若是安全性較高的行業
沒24k其實我都覺得很瞎
認同樓主 夜班薪水太低了
NuSKiN傑 wrote:
大家都說低薪低薪,...(恕刪)
南部(鄉下,非都市) , 傳統產業 , 技術員 , 正常班.
約24000~25000.
薪資沒有「人家出多少才合理」,只有「你認為人家出這樣合不合理」
並沒有什麼「公定價」這種東西, 更沒有什麼「不論產業」這種東西!
每個產業,甚至同產業不同公司都有差了,而且搞不好還差很多.

一般來說薪資都是各別談的, 今天一個技術員請兩萬五, 改天進來一個
技術員可能二萬六千五, 因為後面來的那個資歷比較好, 這都有可能的.
而這都是老闆/決定薪水的人的自由心證. 更別提每家公司賺不賺錢,
缺不缺人, 福利等等都不會一樣的.

如果自己明顯覺得以這樣的薪水做這樣的事不划算,也沒有非一定要
這份工作不可的話, 那何不另外再找? 自己還沒進去就有疑慮的公司,
進去之後我想也不會愈做愈開心...
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
科技業做二休二每天12小時,離你講的還有一段差距,之前做過中部某上市公司(現在是水餃股)技術員日班約24000,夜班約30000
技術員..做過修車
每天8小時...09~17..午休1小時..下班前60~30分鐘通常沒事...月34000..
一個多月要輪一次大夜一個禮拜 11~07 大夜精貼160~220每日

滿一年薪約可領16個月...端午中秋只有600~1000禮券之類的..很遜..

技術員幹部工時原則一樣..經常上班一滴汗沒流...14年資只有54000~56000..其他福利一樣..自己算..

勉強生活...
.........
畢竟01這裡月收10~15w的人太多...
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