前雇主惡意暫扣年終獎金

各位達人好

前雇主，太老大心態了，之前有幾年公司未發年終獎金，而以改配給我們的乾股方式(口頭給的方式，但薪資條上有寫持有多少股份的文字)，有口頭跟幾個人說離職時會買回股份，但當我離職時，卻改口說不可能這樣說，並說他可能說錯了，說聲抱歉了事，並截圖公司規章給我看，就這樣幾萬塊就被它沒收了，這部份好像也難拿回了。

本來想跟前雇主好聚好散，但他老闆心態太惡質了，在我離職後立了一條公司規章，說以後如員工要照勞基法，就得自願放棄公司紅利及獎金，還跟其它員工說這是"XX員工條款"，還有勞基法也不按規距。

所以想請教一下

今年發放年終獎金時，老闆又基於要改善我們維護客戶的產品連線品質，而在年終薪資條上寫

"暫扣1/2要發放給我們的年終獎金"，原本說要在4月歸還，但我在4月底離職後到現在快二個月了

，公司仍未發還，職目前仍在職的同事說，老闆又延後發放但未說何時要發回，請問我要如何將

公司暫扣我的獎金取回。


所以我目前希望可以把他今年暫扣我們的年終獎金要回，不然乾股+暫扣獎金加起來快10萬了，對於
現在沒工作的我也是一筆不小金錢。

剛有去電問勞工局說，因年終獎金並不在勞基法保障規範，只能用調解，調解不成再用司法圖徑。
所以才來此請教各位達人調解及司法如何進行，還是有其它方式。