windup616

42分

樓主

windup616

個人積分：42分

文章編號：60787977

"週休二日"都搞不定, 有生之年應該廢不掉"責任制"了~

台灣政府連週休二日都做不到, 一直往資方傾斜~

看來"責任制"這個台灣獨有的制度~ 應該是廢不掉了~

(唉~ 最近的電視, 好像都沒人在討論責任制的問題~)

2016-07-01 13:19 #1

文章關鍵字

責任制

Drango

367分

2樓

Drango

個人積分：367分

文章編號：60788010

沒辦法，原本修法是慢半拍，資方抗議，結果這個會期就有機會修法，而且幾乎都是資方版本。

碧砂漁港的騙人布

621分

3樓

碧砂漁港的騙人布

個人積分：621分

文章編號：60788362

其實，小弟認為「正常的責任制」並沒有問題，有問題的是台灣的責任制是「畸形的責任制」。
小弟的公司有幸還算是「正常的責任制」，上班下班雖然還是打卡，但就算遲到也不扣薪，想請假也是不扣薪，但是分內工作不能與上班時間完成，加班，也是不給加班費。小弟認為「正常的責任制」，反而可以提高辦公室人員產能，不會造成上班摸魚，下班才假認真加班。
然而不少企業的「畸形的責任制」都是上班打卡，不準時就扣薪，但下班強迫加班卻也不給薪，然後不論你要請病假、事假等等雜七雜八的假，通通扣薪。這樣員工怎麼會快樂~

robin1980

49分

4樓

robin1980

個人積分：49分

文章編號：60789113

碧砂漁港的騙人布 wrote:
其實，小弟認為「正常...(恕刪)

就我看到的有不少所謂責任制的
明明工作做完還要死撐在公司上網
非得要等到老闆下班才要跟著離開
導致成為變形的責任制.....<下班才工作>
一個兩個這樣做
到最後整間辦公室都這樣做
上班打卡制下班責任制就是這樣來的
最後又抱怨責任制的不好.....

碧砂漁港的騙人布

621分

5樓

碧砂漁港的騙人布

個人積分：621分

文章編號：60790073

robin1980 wrote:
就我看到的有不少所...(恕刪)

嗯嗯，這樣的情況，也可以另外討論是不是老闆(或是考核的主管)就是以「工時長短」而不是「工作效能」來判斷員工好壞所導致員工有種「反正不能準時下班，不如上班摸魚，下班在做就好」的心態產生。
但是，不一定都是老闆(或考核主管)的錯，員工自己也必然有一定程度的不正確心態才會引起這個情況。

小弟的公司在初期也是這種「主管沒下班，大家死撐著不下班的公司」，但在幾個員工帶頭打破這個局面，在加上主管不再以工時長短評鑑員工，這個情況就慢慢消失了

Long-Lily

846分

6樓

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：60790346

連大董事長都說,員工週六加班為的是為博上位..大概是這樣的意思...

可見台灣的資方多喜歡員工作越久...

為了畸型資方,只好早上玩,下班才開始作,半夜再回家

sotry

10分

7樓

sotry

個人積分：10分

文章編號：60790381

我想想

有些事情可能四年後才會有改善

因為沒有連任問題

再想想

綠辦不到的可能要指望時代了

莫零

305分

8樓

莫零

個人積分：305分

文章編號：60790411

我覺得如果得需要"有人"介入,才能脫離這種認為不合理的制度
那麼我很難認為這是個有能力解決問題的人

Long-Lily

846分

9樓

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：60790548

sotry wrote:
我想想有些事情可能...(恕刪)

以前藍不行,就指望綠,綠看起來是不行了,因為政治碰久了,就油條了,也就學會那一套了

時代也一樣

tony16

508分

10樓

tony16

個人積分：508分

文章編號：60791192

法律都定了,勞動部都沒嚴格密集的勞檢,也沒重罰哪家公司!怎麼會有用!!

"週休二日"都搞不定, 有生之年應該廢不掉"責任制"了~

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

"週休二日"都搞不定, 有生之年應該廢不掉"責任制"了~

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