對於接下來的路, 感到困惑

工作上的幾個選擇,讓我困惑了好一陣子,慢慢也到要做決定了時候
但我一直拿不定主意,想請問版上的各位,有沒有什麼建議呢

1.留在現職(竹科),中階主管,公司是前五百大企業,年資9年,年薪約NTD$130萬,月薪約NTD80K,但老婆小孩和雙親都在台中,我是周末才回家

2.新公司(中科),基層主管,公司是前百大企業,目前公司給的Offer是月薪約NTD60K,但年薪在第二年起,包含分紅有機會到NTD$110萬,好處是離家近,騎車約20分鐘可達

3.新公司(大陸台資),中階主管,目前公司給的Offer是月薪約RMB30K,有宿舍,小孩的教育補助,住宿補助,所以會考慮接老婆小孩一起過去生活

目前小孩約5歲,老婆有固定收入,年薪約NTD100萬
維持現況(方案1),收入穩定,工作穩定是最棒的,但小孩慢慢要開始懂事了,我很想能夠陪伴在小孩和老婆的身邊,
因為小時候父親工作關係,久久才能回家一趟,所以在成長過程,對於父親的印象和夫妻的婚姻關係有著負面或深刻的體認.



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謝謝各位前輩的建議,我都有仔細看,統一在這補充說明和回文
就不一一回答,若有漏掉的,還請見諒
1.留在現職(竹科)==>部門管理約30多人,工作時間07:00~19:00 可以準時下班,有點算是只要出一張嘴REVIEW工程師的工作與專案就好,近幾年公司的EPS都維持在3~4左右,在這個職位,每年領的Bonus約3~4個月.


2.新公司(中科)==>據說課內管理約10位工程師,工作時間未知(但這公司在外的評價常常和血汗畫上等號),工作內容和製造,產出有關,HR開出的110萬年薪,我知道是隨口喊喊的,因為Bonus是和績效和營運有關,60K/月薪,我有Make offer,但還是失敗,因為正如你所說,我已經把褲子脫掉給人家看; 另外有個重點,這家公司在大陸也有廠,所以依照規劃,未來也可能輪派到大陸(2~3年)
所以這也是讓我猶豫的地方,因為既然可能被調派到大陸,那不如一開始就選3. 比較明確和穩定

3.新公司(大陸台資)==>地點在蘇州,管理人數約50人,部門內有三位課級主管,算是工程的頭頭吧,公司目標是當作處級主管的
儲備人選,若是未來能爭取到處級主管,調薪幅度約30% ; 同時有另外一位陸籍主管做競爭
簽約金 RMB$12萬(3年)
月薪3萬RMB 是稅前
住宿補助6000RMB/月
小孩小學起有教育補助,自付額約10,000RMB/年
返台假22天，特休8天，員工和眷屬一年可返台5次,機票錢公司出
公司會協助眷屬在公司內安排職缺

會想要上網徵詢各位的意見,是因為想看看是不是有更多的可能性,畢竟一個人想,能夠考量的範圍不夠廣
我和老婆已經討論了一個月,他對我很體貼,一切以我為主,但要工作的健康且快樂
如果我真的要去大陸,他也願意讓我先去闖闖,如果適應良好,一年後再接他們過去

接老婆和孩子來新竹住,也有考慮,但老婆的工作要申請轉換到新竹,是需要申請和等待機會的


大概是這樣,有想到再補充