金融業的後勤行政單位是標準的吃不飽餓不死。
早年的時候，
各行各業每年都會固定調薪幅度至少5%以上，
若是表現特別好有升遷的話會調更多。
小弟我開始工作後就沒這麼好康了，
別說調薪，新的一年別被lay off就要偷笑。
金融業的年終獎金，來年是否調薪都是看年底的考績，
考績這東西主管打的，很主觀的東西，也很黑暗
優等這等第，每年一定都是紅的那幾位在拿
若是不紅你再努力也是拿中等或中下。
雖然名為每年會調薪，
但是看考績就不可能每年輪到你調，三年等的到一次就偷笑了!
而且調的幅度很可笑，頂多1K，常常都是調百位數，我只有一次調到2.5K
等於每天多施捨你一罐飲料喝!
這16年來想要大幅度的增加薪水，只能靠跳槽進新公司重談薪水。
然後進去新的一間以後繼續開始牛步的薪資調整，接著再跳槽.........
不知道大大們是否有進到好公司每年固定調3K以上?
是不可取代的,其它都是個屁.
