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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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jeremy0412

38分

樓主

jeremy0412

個人積分：38分

文章編號：62475273

離職申請建議[感謝網友的建言, 大致抵定]

離職申請建議

在目前公司已工作10年 , 最近有找到相關喜歡的工作
也已經答覆對方會過去上班 , 但未敲定報到時間

今天是11/23 , 因為已經近年底
希望能夠領完年終獎金(1-2個月)再走

大概看了一下勞基法規定 : 年資滿3年以上須1個月前告知
看起來比較保險的作法是1月中再提比較剛好
2月中剛好一個月離職

請問有無先進可以給建議 !!
感謝

------(更新 :105.11.25)----------------------------------------------

感謝很多的網友的建言, 也都記在心裡考慮好了
在此感謝
也祝各位即將來臨的新年新年快樂

2016-11-23 11:37 #1

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建言網友

midnightages

2263分

2樓

midnightages

個人積分：2263分

文章編號：62475559

早走早穩定,沒有任何文件之前,口頭約定並不保險.

工作10年的資歷,或許能讓別人保留工作職缺,

但是保留2~3個月?

jeremy0412

38分

樓主

jeremy0412

個人積分：38分

文章編號：62475636

保留2-3個月會不會讓公司反正提前叫你年前離職或不給年終獎金

Lacostewu

2分

4樓

Lacostewu

個人積分：2分

文章編號：62475641

首先您要先確定你目前所待的公司，對年終獎金的發放條件是如何．
是過國曆年，還是過農曆年。
因為我看過有個主管，
為了不給提出辭呈員工年終獎金，
該名員工一月初提辭呈，打算二月離開，
結果該主管硬要員工一月十五離開，
然後人事也發 Mail示意公司是以員工在「農曆」年時，
還在職的員工，才有發年終獎金。

一時之間

666分

5樓

一時之間

個人積分：666分

文章編號：62475834

年終獎金進入口袋的那一天提辭呈，雖然說是提前一個月，
但是以你的年資，應該還有14天特休，一個月只工作22天
扣掉你的特休，也差不多了。

jeremy0412

38分

樓主

jeremy0412

個人積分：38分

文章編號：62476326

Lacostewu wrote:
首先您要先確定你目...(恕刪)

依照以往慣例都是農曆年前的當週給
也就是預估會在1/23號給獎金

kawaii98

25分

7樓

kawaii98

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文章編號：62476338

一時之間 wrote:
年終獎金進入口袋的...(恕刪)

這倒是真的，有特休把他請光，另外一般公司很難等您超過一個月耶！版主要不要考慮是要年終還是要工作？

我以前公司比較賤，都是放假前最後一分鐘才公布有無年終…

jeremy0412

38分

樓主

jeremy0412

個人積分：38分

文章編號：62476367

一時之間 wrote:
年終獎金進入口袋的...(恕刪)

我的特休包含去年的還有超過20天 , 其實是夠我請的
我是比較希望能夠把事情交接完 , 雙方都是雙贏的局面比較好

就算是獎金進入口袋的那一天提辭呈 , 那我的離職日也要再往後一個月

jeremy0412

38分

樓主

jeremy0412

個人積分：38分

文章編號：62476388

kawaii98 wrote:
這倒是真的，有特休...(恕刪)

我的下個公司算是朋友介紹的
也和新老闆談了很多次了 , 所以還未押報到時間
所以2月底到職也可以的

midnightages

2263分

10樓

midnightages

個人積分：2263分

文章編號：62476916

jeremy0412 wrote:
我的下個公司算是朋...(恕刪)

要換新工作,就是考慮新工作的事情了,舊工作早點交接早點走人比較實在.

按你想的,還要拖到那麼久,到時候新工作還有??

友人介紹跟新老闆談過很多次,並不代表什麼.

到時候新舊工作都沒了,這點你應該考慮清楚.

當然你的資歷跟新工作老闆溝通過程怎樣,旁人並不清楚,

但是,單方面自以為,導致新舊兩失的狀況,時有所聞.

提醒你這個方面,你貌似沒有考量進去.