工商團體說如果保留7天假的話,那工商界要增加大概630億成本

http://news.tvbs.com.tw/politics/691189

我在想 真是睜眼說瞎話
如果保留七天假,那工商界要增加大概630億成本
但是那7天假對某些勞工而言本來就在 是被凹掉的

如果算術是這麼簡單 那我說
假設7天假都收回去了 再從勞工身上再拔走7天國定假日的話
那工商團體可以多賺630億嗎,那這630億是否會發給勞工.
那拔走14天的假是否就有1260億的收入了.

又說鄰近國家,韓國特休只有25天,日本只有20天,香港只有2週,
盲點一來了 怎沒有比較歐洲國家呢?
盲點二 舉例的這幾個國家 薪水比我們高很多阿,
工商團體口口聲聲要出走 是要去這幾個國家嗎?

最後又說海外投資增加比重高達80%
是去那些國家呢 該不會是法國 瑞士 德國這些國家吧
金融圈就是量化數據化模型化

股票市場有eps。 企業獲利1.8兆 ,那就照股權數量發錢。

薪水改發股票,分紅看股利。630億給不給 ? 約影響3.5%。

以前8年好端端 , 修法就像朝三暮四自找麻煩。

台灣很多大間的明年7天照放。高薪假多 低薪又無假兼差, M化。
不得不說一下,增加7天假如果全台企業真的會增加630億成本
那這些成本是花到哪裡去了...

答案就是勞工的薪水上,
多了七天假, 如果企業還要維持相同的產出,就必須以加班因應
這630億就是加班的薪資(前提是加班有付加班費)
630億進了勞方口袋,大部份便會轉成為勞方的購買力,
降低勞方與資方的貧富差距,同時刺激內需經濟的繁榮
而這也剛好是目前台灣最需要的經濟成長動能之一

目前台灣的薪資水準本身就太過廉價,如果企業會因為增加這點薪資支出而撐不住
那這個企業本身就是體質不良的經營模式, 本來就需要被市場淘汰
勉強留在市場中只會造成劣幣逐良幣不良效果
也可以反過來說
砍7天假 就是勞工減薪630億
經濟不景氣了 還砍勞工薪水
那就增加吧!!7天假給多一點看能不能提升出生率!!!
給員工良好的生活品質本來就是企業的社會責任!!
如果做不到那就去越南去中國吧!
台灣現在的份圍就是自己得利就好...

事情總不能對整體國家或國民有利的方式去解決...

我沒有說要不要砍7天假...

只看到勞團一昧的衝撞+民進黨執政後的大轉彎...

若朝民粹治國...

國家真的會完蛋...

什麼都不用講,叫他們快點滾就對了,講要出走不知道講幾百次了!滾~~~
還在吵喔!

很多公司2017年行事曆都出來了, 7天假都繼續放

那些還在吵放不放假的公司老闆公布出來吧

這些沒競爭力的公司要讓勞工知道, 免得誤入歧途...
因爲多了630億 會少買630多輛的保時捷!當然大老闆會不爽啊!
今天應會強行通過,受不了的企業會自行關閉
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