企業少七天假 難道就沒有競爭力了嗎公司本應自己創造競爭力 而不是剝削勞工 榨鴨勞工薪資來換去獲利老闆也只是少買幾台跑車和豪宅反觀 有競爭力的公司 不甩勞基法 七天假照給台灣人才是需要這樣的公司 而不是動不動就說勞工沒競爭力威脅這才是真正照顧員工的老闆
圖中四間之二的工程師朋友們:放假當然放假忙的時候一口價把你假買下來要不然平常加回來放多放少不重要,休息足夠+錢給到了他們摸摸鼻子繼續操重點真的不是假而是現在勞工真的太委屈多上七天班,也看買不起一坪自己的窩不如放假哪天告訴我,每上30天班就能買一坪房你看誰跟你吵要多放假
JOE740725 wrote:企業少七天假 難道就沒有競爭力了嗎公司本應自己創造競爭力 而不是剝削勞工 榨鴨勞工薪資來換去獲利老闆也只是少買幾台跑車和豪宅反觀 有競爭力的公司 不甩勞基法 七天假照給 企業少七天假也是照著規則走. 照著規則走也被講成剝削勞工??阿不然, 就請你來這些有競爭力的公司上班不就好了..對不?
atoss888 wrote:企業少七天假也是照著規則走. 照著規則走也被講成剝削勞工??...(恕刪) 大哥啊 現在規定的是企業要遵守最低底線啊!也就是怕無良的公司更無良才會規定這麼多有的沒的要不然上述這些大公司大可以順水推舟多要員工上這7天班, 為何不?!因為他們知道, 名聲跟員工的向心力才是賺錢的秘密武器啊!
JasonStock wrote:大哥啊 現在規定的是企業要遵守最低底線啊!也就是怕無良的公司更無良才會規定這麼多有的沒的要不然上述這些大公司大可以順水推舟多要員工上這7天班, 為何不?!因為他們知道, 名聲跟員工的向心力才是賺錢的秘密武器啊! 怕無良的公司更無良.... 就算沒砍那7天假, 更無良的公司會給你放嗎??邏輯在哪???