房市小牛 wrote:勞基法,如果有2/3的公司不想遵守,或無法遵守:是因為:1.法律太嚴不合時宜,大家都無法遵守?2.店家故意不想遵守?感覺一個法律可以造成這麼多人違規,也蠻怪的大笑大笑大笑...(恕刪) 紅綠燈,如果有2/3的駕駛不想遵守,或無法遵守:是因為:1.紅綠燈太嚴不合時宜,大家都無法遵守?2.駕駛故意不想遵守?感覺一個紅綠燈可以造成這麼多人違規,也蠻怪的大笑大笑大笑刑法,如果有某比率犯罪人不想遵守,或無法遵守:是因為:1.刑法太嚴不合時宜,大家都無法遵守?2.犯罪人故意不想遵守?感覺一個刑法可以造成這麼多人違反,也蠻怪的大笑大笑大笑民法,如果有某比率民眾不想遵守,或無法遵守:是因為:1.民法太嚴不合時宜,大家都無法遵守?2.民眾故意不想遵守?感覺一個民眾可以造成這麼多人違反,也蠻怪的大笑大笑大笑繳稅,如果有某比率民眾不想誠實納稅,或無法遵守:是因為:1.稅制太嚴不合時宜,大家都無法遵守?2.民眾故意不想遵守?感覺一個稅制可以造成這麼多人逃避稅,也蠻怪的大笑大笑大笑
在台灣勞基法根本就是參考用的而已,勞檢???勞工人數那麼多,照比例,勞檢真的是太少,很多慣老闆把老基法當作福利,尤其在中南部最為嚴重,版上有很多人都有說了很多經驗,但是政府會改嗎???到最後,應該只有全國大罷工政府才會重視吧。抓到慣老闆違法??最重罰2萬而已,政商關係,那些慣老闆也只是靠台灣民國70-80年代台灣經濟起飛時當老闆的,到現在,對員工薪水一直不會增加,慣老闆的代步車越換越高級。不然,另一個方法,如果你是女性,又有一點姿色,就學新聞前幾天的模特兒找個富2代嫁一嫁吧,不費吹灰之力可以得到副總監的職位,還可以資遣員工唷,那位女性的技能...可想而知吧,只能在房間使用,職場專業技能???零!!!呵呵政府只是騙選票而已,不然想辦法離開台灣吧...,本小嚕也是很想來開台灣工作,台灣的公司真的把勞工當作垃圾,沒利用價值時候就丟掉了,勞基法有無敵的一條(忘記第幾條了),員工不適任,可以資遣,叫你滾~~~
房市小牛 wrote:我很好奇,中華民國還有哪一條法律,可以讓2/3的人無法遵守的? 其實更令人好奇的是:2/3這數據哪來的?~然後比上面那個問題更令人好奇的是:勞基法3分之2店家都無法遵守,這樣的法有存在的意義???,這個好棒棒的邏輯哪來的?~