今年要結束了剛好昨天遇到一個同事請事假半天順口問一下你事假請完了歐他回請完了我忽然一時性起計算起他的上班天數他在公司多我1年多今年特休好像是22天他今年請了30天病假14天事假8天喪假(沒錯勞基法可休的都休完了連非一般情況的喪假也休了)今年365天他上班了(365-22-30-14-8-118=173)沒記錯他已經好幾年都是如此了(喪假沒有每年有但是病假一定請完)
wen2558 wrote:今年要結束了剛好昨天...(恕刪) 只要一切照規定請假老闆也准假這...有啥好反對的?就算對方一年只來上班30天還是他上班摸魚睡覺我都不在乎~我做好自己的工作就可以了為什麼你這麼關心他?
EL5188 wrote:老闆也會算又不是吃素的全然不知那同事情形可能他對公司貢獻不小,老闆才默許他這樣當福利 不好意思老闆沒管這麼細老闆在台灣就5000以上員工全球40萬以上那來空管有1個人 wrote:只要一切照規定請假老闆也准假這...有啥好反對的? 其實是主管沒權力處理因為他照規定請假
emeryville wrote:貴公司請假需不需要扣薪?請病假需不需要證明? 一切照勞基法他本薪約35000請一天事假大約扣1167病假扣半薪約584病假一天好像只需掛號單不需要醫生證明(他也都是請半天一天)cougar2015 wrote:薪水扣了沒,公司升遷一定沒有他. 他在我們公司是所謂資深作業員本來就無升遷機會而他的薪水又剛好碰到資深作業員的頂(35000就到頂了)一般作業員每年能調薪1-2%而到頂的就沒調了
既然你發問了,我就大發慈悲的告訴你,你的同事來上班是為了不讓鄰居或親戚說他是不務正業的,另一種說法是做身體健康的,別想太多了,因為我的同事裡也有這種人,2016年幫他的忙算了一下,5天的輪班日我的同事平均上3.5天