老闆經常會指派任務給你,而不經過我的主管。老闆會這麼作,原因不清楚。可能是不信任我的主管,可能是我來處理比較好,也可能是不想要我的主管知道。經常遇到這樣的情況,我是要如何處理呢?主管經常在問,我作哪些事,我也在想該不該回報,因為老闆也不會清楚告訴你,該不該讓我的主管知道。有解嗎?謝謝!
公司常有的狀況...各大老闆/各高階主管/各單位主管有不同的關係與心結誰是誰的人馬,誰跟誰關係好或不好不方便檯面上講清楚、說明白。哪些工作範圍要講白,那些則是點到為止?而哪些又要默默進行??請多多詢問活下來的老人很多新人搞不懂狀況亂亂回、或亂亂不回最後死在沙灘上比比皆是更多是死的不明不白、走的莫名其妙...!
想要幹掉你主管,就回答老闆交代你做某某事,細節不用多談.想要換掉你們老闆,就跟你主管合作.才三個人而已,很簡單的選擇.或者很簡單,才三個人的公司,老闆有問題直接叫負責人處理好,需要再叫中間人傳話??當然這樣你就必須跟你主管保持良好溝通.
primary9 wrote:老闆經常會指派任務給你,而不經過我的主管。老闆會這麼作,原因不清楚。可能是不信任我的主管,可能是我來處理比較好, 道理很簡單,誰付你薪水??二方都能同時完成最好,都不得罪,如無法同時做。看事情輕重緩急,原則老闆事優先,主管事次之。老闆交付任務,如果是私務,知會主管就好,細節不用詳報!!如果是公務,原則上也是必須告知主管,目前正在優先執行老闆交付之公務!!
primary9 wrote:老闆經常會指派任務給...(恕刪) 因為旁人不清楚你們三人之間真的對話內容老實說也很難給你好的建議前幾天看了"高年級實習生"這部電影或許你可以參考看看描述一個有豐富經驗的老新人他是如何在資深同事與老闆跟老闆家庭之間應對進退的事能夠圓滑的處理所有的事務還能全身而退.....嗯...真的很難
有1個人 wrote:因為旁人不清楚你們...(恕刪) 這部我大概半年前就看過了,很推薦的一部戲。不過我看完,也解決我目前的難題。目前只是大概能猜出老闆的一點點意思,但不太肯定。老闆不太中意我的主管。老闆應該也是在測試我,能否取代我的主管。