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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

我是志龍不要叫我GD

9分

樓主

我是志龍不要叫我GD

個人積分：9分

文章編號：63080480

公司打卡鐘問題

公司上下班都設有感應式卡鐘
有幾天忘記調成上班卡打成下班
被告知視為曠職
有監視器可證明並未遲到且主管也曉得
但說時間在兩個禮拜內也無法補登

導致嚴重扣薪

是否已違反勞基法呢

2017-01-17 20:56 #1

文章關鍵字

公司問題

9分

2樓

個人積分：9分

文章編號：63080755

問勞工局比較快!!!!問勞工局比較快

ormorm

705分

3樓

個人積分：705分

文章編號：63083675

請通知人事，通知主管沒有小路用，還好我們刷卡是不管上下班，有刷卡紀錄即可!

2370分

4樓

個人積分：2370分

文章編號：63083753

我是志龍不要叫我GD wrote:
公司上下班都設有感應式卡鐘
有幾天忘記調成上班卡打成下班
被告知視為曠職
有監視器可證明並未遲到且主管也曉得
但說時間在兩個禮拜內也無法補登
導致嚴重扣薪
是否已違反勞基法呢

看打卡時間就能判斷是"上班"還是"下班"

最重要還是能舉證

如果勞資雙方對於扣薪一事

無法達成共識

可以至當地政府勞工局申訴

進行勞資爭議處理

別人笑我忒瘋癲，我笑他人看不穿；不見五陵豪傑墓，無花無酒鋤作田。

69分

5樓

個人積分：69分

文章編號：63083785

系統不能補登是騙人的

資料都是可以改的

直接諮詢卡鐘廠商即可

但如果你們的人事系統跟卡鐘系統資料是分開的

那很有可能卡鐘資料已登入到人事系統

所以人事也不會改

視為曠職的確是有問題

因為事實上你有來上班監視器影像只能保留一個禮拜到兩個禮拜

這是關鍵點

如果跟主管談不攏

建議直接請勞工局來辦

當然下場就是離職

要弄大一點就是找電視媒體

我是志龍不要叫我GD

9分

樓主

我是志龍不要叫我GD

個人積分：9分

文章編號：63093667

感謝大家回覆

我已跟公司提出我會去勞工局申訴後

終於願意處理了

該拿的錢就要等發薪那天對過才知道有沒有全數拿齊....

>"<感謝大家

69分

7樓

個人積分：69分

文章編號：63097483

我是志龍不要叫我GD wrote:
感謝大家回覆我已...(恕刪)

不用等發薪那天

每天打電話問人資有沒有處理就好

這種問題處理根本不用一天的時間

怕的是錄影紀錄兩個禮拜就消失了

到時死無對證

勞工局都幫不了你

我是志龍不要叫我GD

9分

樓主

我是志龍不要叫我GD

個人積分：9分

文章編號：63102019

不怕他監視器消失
因為是大公司
而且是強力需要保留監視器長達一個月以上的公司
所以應該是沒這狀況

如果他要那麼小人我也認了

不過主要是我完全沒有人資的聯絡方式........

613分

9樓

個人積分：613分

文章編號：63102375

我是志龍不要叫我GD wrote:
我已跟公司提出我會去勞工局申訴後...(恕刪)

主管已經把你貼上標籤了
薪資補你1千，年終扣3千

2865分

10樓

個人積分：2865分

文章編號：63102510

設備這麼爛哦

還需要手動調整成上班下班?

打成上班卡不是也有打卡時間

都有證據證明有上班沒遲了

這樣還要扣薪

是公司哪一位得主意

真是.........吃人夠夠

打卡設備應該只是便於管理

員工上下班的工具

怎麼變成逞罰員工的道具

這也太........呵呵

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