小弟第一次發言,請多見諒小弟學歷私立大學,電機工程系畢業,28歲。目前在台中小公廠上班,以在這家公司服務邁向第四年,福利只有三節獎金和年終一個月,沒有見紅休,但有周休二日。月薪大概33k,實拿36k,無加班,每年調薪1800,作業員。一直在猶豫要不要離職,去找大.中型企業做助工的工作,因為近期在人力銀行上尋找的助工都則都是輪班制,薪水不知情。
NEVER豪 wrote:小弟第一次發言,請多...(恕刪) 如果你没有專業,又是生平無大志,追求小確幸,這個工作很好了。有專業,當然進需要你的專業的公司,待遇自然步步高升。沒專業又幻想有朝一日功成名就,賺大錢,去做業務找商機,創業。
如果這公司非常穩不會倒...那10年升18000..你38歲領54000..在加個班也衝6萬...看看你同事10年年資的打聽一下是不是真的每年調1800....換工作本來就是看要拚還是要穩...雖說01這裡每個人都會說能力強到哪裡都高薪.. .但還是要依你了解的狀況>是否喜歡狀況去評估..
先不說其他福利如何。重點是每年調薪1800這一句話是最關鍵的。如果老闆沒有上限,10年後...薪水就50K了,雖然不算是很漂亮。也沒辦法達到年薪百萬,但能夠有50K,就已經足夠了,多存點錢做點投資生點錢。因為每年1800,如果設有上限40K,如果沒什麼重大打算,自己一個人是可以過活,但如果要養家的話,還是多賺一些,生活品質會比較好一點。
NEVER豪 wrote:月薪大概33k,實拿36k,無加班,每年調薪1800,作業員...(恕刪) 作業員, 薪水應該會有個天花板, 不會一直每年都加1800的且隨著你的薪水越高, 這1800的比例就變小, 表面上每年都調薪, 但是卻是越調越少要真的算, 每年大概調個5%以上才算標準, 也就是隨著底薪越高加薪額度要越大才對
NEVER豪 wrote:小弟第一次發言,請...(恕刪) 就我所知...除非你後來有升遷或是你的取代性很低不然做到一定的年資你的薪資就會停止增長因為我待的公司有很多老前輩薪資調到40k後就確定上不去了