如題多了一篇英文自傳的話跟沒有英文自傳起薪會有差異嗎?差異大約會差多少呢?另外,人資的系統上有直接過濾沒英文自傳的功能嗎?目前正在想要不要請寫手幫我寫篇英文自傳自己學英文的話我大概只有國一程度吧認的出來的單字,扣掉be動詞代名詞這些應該沒超過200個我每天大概能花2小時看書吧練到托益600分左右這樣可能要練多久呢?
我不是人資...但有幾次陪同主管和人資去面試,在旁學習觀摩的機會直接說心得:英文好在業界絕對加分,尤其一開始就有要求英文能力的職缺起薪有沒有差我不知道(核薪部分我沒機會參予)但可以確定,錄取機會一定會有差...很多人都知道英文好很重要,所以找寫手、背英文自傳稿來應付面試但這些老闆也不是當天才出來混...看似不錯或聽起來講得流暢的英文自傳經常會直接用全英文來面談...曾看過找寫手或背稿的應徵者當場被搓破,超尷尬也讓主考官對應徵者的誠信打上個問號英文能力需要累積和練習,實際使用就是實力考驗的時候,騙不了人找寫手包裝可以,但仍建議日常就做好準備我也是個仍在努力學好英文的階段,共勉
你一定是瘋了 wrote:如題多了一篇英文自...(恕刪) 這一定有什麼誤會薪資的差異是在於能力的好壞跟有沒有英文自傳有什麼差?你附了一篇英文自傳, 結果,面試時只會how are you? i'm fine, thank you.這不分明是騙人? 應該主管感覺會更差吧..
vul4 wrote:沒用我履歷有英日德三國語言外加技師證照與日語檢定二級沒用就是沒用老闆在意的是你哪個學校畢業的 你這麼利害阿我到覺得老闆不是在意你的學校是你開的薪資吧200萬?另外~能幫我寫篇英文自傳嗎?
你一定是瘋了 wrote:如題多了一篇英文自...(恕刪) 看你的工作內容~!如果你的工作不需要用到英文書寫,寫手寫英文自傳也沒必要。如果工作需要與國外客戶聯絡(電子信+電話),或需要閱讀英文的操作手冊,你不懂英文無法勝任的話,寫手寫英文自傳也沒用不是嗎?我當主管多年,手下有一位US碩士畢業的FAE,寫的英文信國外的客戶都看不懂,一開始我還跳下去幫他,但三個月試用期過去,英文信沒改進,只好對他說抱歉。我的組員都要用電子信+電話來和國外客戶溝通,應徵時我沒要過英文自傳,只看簡單的中文自傳。我的重點還是放"即戰力"的英文能力。