最近看到很多人都畢業了，恭喜恭喜！
但也許很多人其實是害怕或是緊張？因為畢竟是第一次進入職場工作，
或是擔心自己會不會就是像新聞一直說的，
工作了好幾年還是一直處在低薪的狀態？！
廠廠自己本身畢業了三年多，在這段期間不斷摸索，
很慶幸的是到目前為止，已經有了比起很多同齡的人來說，
有不錯的待遇以及找到自己的興趣方向～ (與畢業的科系並沒有太直接的關係)
不管你是在想畢業不知道要做什麼或覺得面試很難、薪水低，
亦或是覺得已經開始工作了，很喜歡或者不喜歡自己的工作環境～
這些都是一個成長的過程跟經歷！
不用太害怕，只要持續不斷前進，逐漸往自己有興趣的方向，
直到某一天你突然回頭看，或是看見自己的存摺簿，
會發現這一路走來都是值得的。
但是一定要去實踐，年輕就是沒有太多的包袱，
不做怎麼知道自己的極限在哪？！
別忘了總是要持續不斷充實自己，
機會永遠是給準備好的人！
這次也是錄了一個影片，
講述一路走來的心路歷程，
以及我是怎樣找到我的方向，
送給各位新鮮人 ^________^
https://www.youtube.com/watch?v=elhGwQCGoxs
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但是意思是，如果你剛從學校出來，不要以薪資高為第一優先考量
要以是否真的能學到東西來思考。當然你也可以考慮在有名氣的公司洗個資歷，用兩年的低薪換一個業界有名氣的資歷當作跳槽的資本並不為過。 當然如果還能學到一些東西的話就更理想了。
要記得，如果雇主跟你說，不要在意薪資，要看能不能成長。那麼你就真的要特別注意，這份工作到底有沒有成長的空間(成長包含工作內容、職位跟薪資的成長，當然還有自己能力的成長)
如果一份工作只有2xk，但3~5年內可以快速升到超過45k，且工作內容是自己有興趣的領域 & 學得到東西。那麼這的確是一份值得做的工作。 如果新進就給你38k，但是萬年不變的薪資跟內容，幹了五年還是38K(或只稍微多一點給個40k)，這種工作我還寧願不要。 至於新人進去起薪就38k，三四年後直接破50K，這種工作可遇不可求。不在討論範圍內(我是指一般學士，四大學士或碩博士的討論基準不同)
新鮮人領2xk絕對沒問題，但你要給自己一個期限，譬如兩年內，公司必須給你超過35K，而且後續都還有持續加薪跟升職的空間。不然這兩年你要做的，就是不斷的把所有能學到的東西通通學起來。然後直接跟這間公司說再見，用你取得的知識技能跟經驗，在業界跳到35K以上的工作。然後再兩年，如果新公司給不起你45K以上的薪資，就用這兩年學到的技能跟經驗，跳到下一間願意給你50K的公司。
最怕的是你聽信了第一間老闆跟你說的，然後一待就五年八年，薪水還在30k掙扎，轉眼間你已經要30了 (大學應屆22歲，當完兵出來已經23了)。
30歲前要把你在業界的經歷跟技能打好基礎，30歲以後準備用你在業界近十年的人脈跟資歷，好好的物色一間值得你待的公司，把握機會跳過去，接下來至少你會有一份收入還可以的工作，相對穩定 & 福利好。至於之後想就以穩定為主，還是繼續衝刺，就看你個人的規劃。 追求穩定並不是不好，不是每個人都一定要升到總經理的。但至少你的穩定是要有條件的，穩定的月入六七萬，這叫穩定。穩定的月入兩三萬，這一點都不穩定啊!
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