版上有多少人上下班免打卡?最近勞工局發文來公司要求,要提供出勤紀錄,否則要罰款。從我進公司到現在上下班沒打過卡,應該說連打卡設備都沒有,哪來的出勤紀錄,老闆也不會管你有沒有來,他要的東西有生給他就好。有多少公司被勞工局盯上,要求改善,現在公司考慮添購打卡機,強制讓員工上下班打卡,只為了應付勞工局官員。
湖濱一號 wrote:有些公司會不打卡,...(恕刪) 正解…雖然你公司用意良好,但壞公司就會變相的凹班、砍加班費,反正沒打卡,以後有爭議時是勞工吃虧,另外因公出意外的時候,要申請保險給付,沒有打卡要怎麼證明當天是在上班不是休假呢?
講得一副很不削的樣子,不知道你是不是就是老闆?等員工出意外時死無對證不知道老闆會不會很有良心的賠償應賠的費用?申請各種職災理賠,不知道老闆會不會很爽快的全部OK若開版的是年薪三百萬以上,免簽到的那種就算我沒說…
Drango wrote:版上有多少人上下班免打卡?最近勞工局發文來公司要求,要提供出勤紀錄,否則要罰款。從我進公司到現在上下班沒打過卡,應該說連打卡設備都沒有,哪來的出勤紀錄,老闆也不會管你有沒有來,他要的東西有生給他就好。有多少公司被勞工局盯上,要求改善,現在公司考慮添購打卡機,強制讓員工上下班打卡,只為了應付勞工局官員。 不打卡 怎麼證明你上班時數只有老闆才不需要打卡還有打卡機 只是第一步後面還有東西等著你乖乖照勞基法走吧
真的以前還有點羨慕上下班免刷打卡的公司感覺很人性化可是發現台灣慣老闆太多沒事就沒事有事的時候很難說,只能看良心萬一出大包,黑心老闆可沒在客氣的為了公司獲利,沒有啥事幹不出來我看對法來說沒有紀錄就是沒有自己摸摸鼻子吞下去
Drango wrote:版上有多少人上下班...(恕刪) 之前的三份工作,上下班都需要打卡,上週去面試一間環境工程公司,人資表示只要上班刷卡,下班不需要刷卡,時間到了如果沒重要的事就能下班,公司不鼓勵加班....,當時覺得還覺得蠻妙的,因為該公司還蠻有規模的,雖然後來有錄取通知,但基於其他因素考量,回絕了