①我在三商美福任職期間，主管及同事都說我們的職位設計師業務就是室內設計師，但我必須坦承其實只在總部受訓不到兩個月，然後就回門市開始接待門市客，工作內容完全就是系統櫃的業務，而且上頭逼業績逼的非常緊，每個月未銷售42萬系統櫃就要被刁難並寫反省書，也要幫忙銷售他們的自有品牌家具、床墊，每天忙到快死掉，一個月業績一定要達42萬，並且獎金只能領2%，然後底薪還是浮動的，若幾個月未達業績最後底薪會只剩下21k，這種待遇誰受得了，要學室內設計建議去正統的室內設計公司上班
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②三商美福新竹門市L開頭女店長經常要求員工超時工作
一天工作時間基本上都超過12小時以上
因為［專案設計師］是一條龍的服務
專案設計師工作內容：
1.每日需清潔門市1小時
2.擔任門市銷售人員，賣家具、床墊、木地板、有的沒的自有品牌
3.銷售業務：接待門市客，依照客戶的需求幫客戶用三商美福專用的系統櫃圓方繪圖軟體繪製3D模擬圖並報價給客戶
4.系統櫃安裝時需到現場監工
基本上事情多到一天12個小時都不夠用，店長經常會要求下面員工假日也要去上班
但設計業我可以理解很多公司都是責任制
最無法接受的就是整個門市勾心鬥角風氣及店長副店長的奧脾氣，只要有新進員工，店長便會以「新人就是要磨才會有抗壓性」為藉口，要求員工做很多不合理的事情，且不能拒絕，例如：下班時間只要門市還有前輩，店長會要求晚輩不能先下班，並且經常情緒化亂罵人出氣、會辱罵員工白x及豬腦等字眼，最離譜的是工地現場有狀況像是貨運少送五金如果門市沒庫存，該名女店長都會要求專案設計師自行吸收掏錢去五金行買，基本上一個月辛苦銷售42萬系統櫃獎金只有2%=8千塊，底薪只有25k27k左右,案場有狀況卻要員工自行吸收，相當不合理
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要的是銷售系統家具的業務
官方說法保障年薪36萬，只看到23K低起薪，然後未達業績降薪為21K，要怎麼挑戰百萬年薪？
台灣最大連鎖傢俱品牌詩肯(6195)單店平均月營收平均是一百萬，門市破百家且在傳統傢俱產業中是持續成長獲利，三商美福單店平均月營收是多少？全台門市有幾家？
官方說法高底薪且有分紅，只聽過賺錢的公司有分紅，例如台積電、鴻海。不賺錢的公司要如何與員工分享利潤，令人想不透啊！
