一堆只願意給22K的雇主不用被檢討嗎?一堆只會倚老賣老的老屁股對工作沒有熱誠不應該退休嗎?有再多的熱情也會被磨光!要檢討的是勞工為難勞工!看見抗爭的勞工,身為勞工還一堆站資方想事情的搞不清楚自己身分地位要檢討的是這個體制!! 因為太多勞工妥協,才造成低薪花一樣的時間我幹嘛不爽爽過?阿達魂 wrote:身邊很多學歷高出社...(恕刪)
雙巴大神 wrote:打臉時間到國家有栽...(恕刪) 打臉時間到台灣是資本社會,要讀到多高,要讀到到麼學歷,都是自己的事情!國家栽培...也要看是否有那個價值!如果每個人國家都齊頭式的栽培.....這個社會一定很進步!因材施教+適性發展!
所有東西都是價高者得評估下來工作總年資跟總收入就是工務員相對有優勢這沒什麼好說你跟年收200以上的人說考公職他會嗤之以鼻跟年收30萬以下的說考公職很多都咬牙切齒人是經濟的動物哪裡有利就往哪鑽別再倒因為果了
每個人對職場有不同的看法像有些人不喜歡一成不變的生活喜歡具有挑戰性的私企這樣子的人只要有國立學歷基本門檻還有不斷提升自身條件的拼勁多數在3開頭之後都有不錯的成就年薪百萬甚至超過都不是問題有些得到經驗後則可能選擇創業更有想法的人會到國外發展這種人是不會選擇國考的國考的薪水他嗤之以鼻而大部分的國考考生因為學歷或能力普普在外頭和人競爭明顯無法取得優勢薪資停滯又得不到業主賞識產生危機意識深怕中年失去競爭力就會決定報考國考、就業考換取鐵飯碗的門票躲向舒適圈導致現在考上的能力不見得強私立大學、私立科大上榜的也不少不全都是台清交讓他們回到私企會陣亡國考現在成為一種變相的逃避手段