職場甘苦談 - 請問保全業的工作 - 閒聊

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請問保全業的工作

最近小弟我想去保全業做晚班能否請有做保全夜班的前輩分享要注意什麼晚班的工作性質是什麼呢?還有新北夜班保全薪資大概是多少呢?
休6-7天 288小時 不得低於32389元 社區 工廠 晚班工作內容皆不同

睡覺可能被罰錢!

先上網查查保全公司風評---例如連上36小時或更多,兩星期都沒休假,亂扣錢
社區跟工廠不是都巡邏還有看守進出人員嗎?



社區外加一樣---因為大家大都晚上才下班--所以你要發掛號信或打電話通知有包裹來領!
也因為住戶什麼人都有!千奇百怪!幾百戶連帶家人可能上千人!人多嘴雜!
所以社區流動率較高!
樓主 你好

我來回答你的問題

我剛退伍時 有做過大樓社區夜班保全一陣子

上班時間是晚上7點到隔天早上7點

月薪好像是3萬5左右 月休6-8天

工作單純輕鬆 無壓力

在社區是西裝哨 上班是穿西裝

工作內容看你站的點而定

我那邊是有兩個點一個是大門 一個是車道 每天都有兩個人上班

工作內容:

1.站大門哨先跟日班保全交接 看看白天有收多少住戶的包裹信件還沒有取走的 交代一下事情

晚上7點通常是住戶下班回家時間 就站在櫃檯跟住戶打招呼 住戶會跟你拿白天收的包裹

現在社區大樓有ktv室 麻將間 撞球間 跑步機會有住戶還借鑰匙跟冷氣遙控器

或是住戶要在會議室借用投影機設備 還是推車什麼的 有時候要幫忙搬東西

之後大概10點左右就關燈 就沒什麼事情 在櫃檯玩電腦

一直到半夜1點在櫃檯放巡邏中 帶者打卡棒去定點打卡 老鳥是說要每層樓都巡邏

但一般都是知道打卡點在哪裡直接去打 打完就回去玩電腦 等下次打卡時間到

沒打到卡會有人打電話來問 好像幾次後扣點 扣點太多會罰錢之類的

打卡時間是半夜1點.3點.5點 打卡點好像有15~20個 一次時間大概花費15分鐘左右

快天亮5點左右就有送報紙的來 就把報紙投到住戶的信箱

6點左右就開始有住戶帶小孩上學的經過 一樣問早

等7點早班保全來了 就可以下班回家睡覺啦




2.站車道哨7點一來是最忙的 因為是下班時間都是這個時間點回家

要拿指揮棒跟哨子站出來指揮住戶車子進來 還要請來往路人先停下來

不過保全不是警察 有的路人不會理你直接穿過 我都會跟停下來的路人說謝謝!

車道大概7~9點左右比較辛苦 之後就沒事了 等12點關鐵門

然後半夜12點.1點.2點每個小時打一次卡 等早上5~6點就開鐵門等下班

打卡機在管理室裏面也不用出去打 大概是怕車道保全睡著每個小時打一次

一樣沒有打卡會有總機打電話來問怎麼沒打卡 我每次去看才發現我同事睡翻了

兩個比較起來車道哨是辛苦12點前指揮交通 大廳(大門)哨是辛苦12點後巡邏打卡



每次到半夜12點左右我就騎機車去附近的夜市買消夜吃 請同事顧一下

最少也要去附近7-11買個東西吃 不然會餓

然後到早上6點再去早餐店買早餐吃 這樣7點回家後就可以直接睡了


站大廳時大廳就有電腦可以玩比較不會無聊

站車道時我會自己帶筆電過去玩 車道12點過後就沒人 可以玩到天亮

至於能不能睡覺 我看我同事晚上一個一個都睡到翻過去

住戶看到會跟總幹事抱怨兩句 不過我看他們也沒事 一樣睡得很香

我猜可能夜班人難請吧 所以沒事

基本上就是這樣

日班保全作息正常雜事較多

夜班保全作息相反但事情超少 其實習慣之後也還好

機動班保全需要配合上日班跟夜班 這個比較不建議 一下上日班 一下上夜班 身體會壞掉

我看我們那個機動班的 做到頭禿 滿臉痘痘 肚子又大 而且壽命會比較短

以上給你參考 加油









旋風衝鋒龍捲風 wrote:
樓主 你好我來回答...(恕刪)


感謝您詳細解說,看來社區,工廠,學校的點工作差距不小
勞基法第 30 條「勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。」第 36 條「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。」第 37 條「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。」
勞基法第 84-1 條:「經中央主管機關核定公告之下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制。」一般適用勞基法第 84-1 條的行業會採用變形工時都是12H制沒有加班費,保全員就用84-1條。雇主說要上班12H沒有加班費,應徵者勞工敢說只想做8或10H嗎?當然是雇主說了算;所以由勞雇雙方另行約定這句話是在偏袒資方壓榨勞工。

勞基法第 30 條、第 36 條、第 37 條是屬於常規情況下的規定,而第 84-1 條是授權勞動部指定某些行業不適用常規情況,是畸形怪物的法條;對此畸形怪物法條勞動部又有另一套算法(每月240小時最低薪資不得低於26786元)。只要廢除第 84-1 條這畸形怪物的惡法,回歸勞基法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條常規,就不會有被批評壓榨勞工的情形,所以勞基法第 84-1 條是惡法是在壓榨勞工,應由勞動部報請立法院修法廢除。

採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員,核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + (基本工資∕核准工時) X(核准工時-每月正常工時)」,將法定單週40H反推年度總工時,再分攤至12 個月,故每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月=174小時。保全員240H工資不得低於21009+(21009/240)X(240-174)=26786元。基本工資為21,009元/月,換算時薪21009元/240時=87.54元,保全員月總工時若是288小時,超過的48H有包含加班費其算法(87.54元×4/3)×48小時=5603元,再加上26786元共32389元。

有一點要提醒的是有些保全公司會說以月薪計算,月休6天薪水32389元這要在當月是30天的月份才正確;因休6天做24天月總工時288H,若是31天的月份休6天還是領月薪32389元那一整年下來保全員是吃虧少領的;重點不在每月休幾天做幾天而是要以總工時計算薪水。如果真的要講天數那就以一個班12H來說,240H是20天,288H是24天。

保全員240H工資若低於26786元(288H低於32389元),請上勞動部網站民意信箱寫信檢舉。

慶威保全公司是一家很好保全公司,休假月休6-8天,主管都很不錯,所有駐點很不錯薪資方面很很高,慶威保全公司值得推薦你們到慶威保全公司應徵,希望保全人員可以到慶威保全一起工作,104人力銀行 搜尋慶威保全公司(台北市松山區八德路三段219號9樓).士林區廠辦駐點莊課人很好,駐點保全人員很好相處,不但薪資高月休6-7天35000-36000,值得推薦的保全公司

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