面試怎麼談薪水比較好

目前都在面試
現在薪水38k
工作是採購
本來想說面試講高一點
講40 42
可是幾家面試下來都被嫌高
好像薪水都落在30~32左右

都失敗

又陸續降到34 36
還是被說太高

可是想想也從事採購工作5年多了

好不想從頭開始

有什麼好的談薪水的方法嗎？

謝謝了

2018-01-10 0:29 #1

文章關鍵字

薪水

angle3036

110分

2樓

angle3036

個人積分：110分

文章編號：67073621

不知道樓主做什麼慘業的

如果有專業證照

可能比較好談啦

但是你還是必需面對現實

台灣真的很低薪

所以人才都外留

我有專業證照但也不過只有40k而已⋯⋯😢😢

cch liu

53分

3樓

cch liu

個人積分：53分

文章編號：67074044

面試怎麼談薪水比較好.

談判, 討論, 溝通, 這些都是人際關係技巧及藝術.
很可惜是, 這種社會學科, 很難在學齡教育來教導培養.
(我不是此行, 可能是錯誤歸類).

這種好比買賣, 討價還價. 合就成交, 不合就不成交.
雙方都可以開價高來殺價,
也可以開低價來引誘.
這種都含有拒絕. (如賣天價, 殺到膝蓋以下)

划不划算, 各有盤算.

簡單一點, 如果您沒有本事, 就只好先認賠當投資.
找的工作都是一般性, 換您是對方時, 您會如何開價?
大家都一樣水準, 行情就是如此如此.
老闆如是慈善事業, 會有未來嗎?
投資有賺有賠.

沒經歷就是去累積經歷,
沒學歷就是去搞出學歷.

供參.

union0

3732分

4樓

union0

個人積分：3732分

文章編號：67074130

採購除非你帶槍投靠
例如你有公司沒有的供應商可以帶過來...可以幫到新公司的...

不然下個單真的也沒甚麼
我自己做外銷
美國客人公司的採購整天都在換人, 歐洲客人公司的採購一般也就是1-2年就陣亡.
後勤人員公司願意給的預算都不高啦
跟甚麼台灣血汗低薪無關

除非你做久了
會幫公司省錢, 找更便宜的共應商等等, 錢才會再往上加.

路過喀

1715分

5樓

路過喀

個人積分：1715分

文章編號：67074726

5年了
去找小主管缺吧

elly0217 wrote:
目前都在面試現在薪...(恕刪)

Eason_cheng

415分

6樓

Eason_cheng

個人積分：415分

文章編號：67074918

elly0217 wrote:
目前都在面試現在薪...(恕刪)

台灣大多數的人資都一定會砍你價碼

你自己要堅決一點, 開多少就是堅持要多少

公司如果需要你再高的價碼都肯出

公司不要你, 就算你開的再低他也不要你

曾經我也是傻傻的拿到OFFER後默默的接受當時的價碼

結果到職後才發現主管給我的價碼被人資砍了5K職級也少了一級

傻傻的我當年成就了人資的績效!