如果A年薪四十萬 他是正職
B年薪五十萬 他是派遣
你覺得A還是B的工作比較好呢
個人積分：70分
文章編號：67109250
個人積分：3770分
文章編號：67109460
個人積分：465分
文章編號：67109594
fjko86 wrote:
如果A年薪四十萬 他...(恕刪)
工作好壞沒有一定
有些人傾向穩坐隨緣，準時下班，專業傳球，不擔責任，所以卡高CP值無發展性的工作。（高生活品質，低支出，低花費）
有些人傾向拼後期，所以專注在給上級看表現，下班等長官走才走，要抽煙喝酒隨傳隨到，投資大量的時間和金錢拼的就是升官發財的優先權。
而有些人是不得已，走一步算一步，有錢過生活就好，高CP值的工作與晉升的路線都踏不上，因為戰力就是不足。
還有一些特別的人，就是不適合在公司工作的人，我們稱這群人為老闆，他們負擔上面所有人要承擔或是更大的風險來賺錢，拼的就是一個適合自己能力的工作。
不管是上面幾個例子或是其他例子，都建立在競爭力的基礎上，如何讓自己的實力增加並擊潰你的對手才是不二法門。
個人積分：11319分
文章編號：67109882
個人積分：681分
文章編號：67109940
個人積分：3543分
文章編號：67110022
個人積分：3543分
文章編號：67110036
個人積分：248分
文章編號：67110154
個人積分：2分
文章編號：67110298
