普考加年終東扣西扣,年收實領 4*多
高考..比較多
...
但有人考了好幾年也沒上,投資報酬要算一下
有些單位就算你考上..你也不一定敢去
或去了做到掛...
原則就是好缺不好考/好考是爛缺(有些軍/警好考..但難做到哭爸)

很多都台清交的去考....你有把握一定考的贏他們?
有些科技業因為爆肝去考公家
但有些只是換地方爆肝而已...還以為是20年前的公家喔
早上一開電腦..就一堆mail要趕資料跑現場..有時中午邊開會邊吃便當
不分假日,外加24hr隨call隨到,基本上跟應召沒兩樣
就算你幹了30年...年資夠能力強
但隨便一個民選指派直升的也可以叫你立正罵你...被罵哭剛好而已
哭不是因為難過...是因為連為什麼被罵(覺得很悲哀吧)都不知道
看....

等考上65退....很多人應該沒到70就掛了..
算了電視媒體不說公家爽,那有一堆人會去考?

公家的一些基本菜:
有些地方想調走....看長官心情!
年終....有些地方會遲發!
尾牙....沒有!
薪水....有些地方會遲發!
工作地點..? 考上那就去那..若分到外島記得帶釣竿
每月加班限制金額(多加的班就補休或送給國家)!
未來保障? 沒人敢保證!
若人不夠!就身兼多職!

若覺得還不錯快去考吧!
考試是修行,考上也不過是入門! 進入公家才是磨練的開始!

工作沒什麼好抱怨的,歡喜做甘願受
但無論你身於何處,天下沒有白吃的餐點
一般會考公務員的人
應該都是考量到自身在社會上比較缺乏競爭力
才會走上這條路吧!

說要報效國家改善社會的人有
不過做個兩年企圖心就被磨光了

公務體系最大的問題就在沒效率
為了顯示自己的重要性
必須"產生"出很多計畫
這樣才有工作可做,讓上級或監督機構覺得這個職位很忙
可是實際上又沒甚麼成效
說穿了就是做白工


這種說法不是我個人的觀點
而是各種討論國家公務體系的書籍都會提到的弊病
也不是台灣獨有
而是從古至今全世界公務體系都會有的現象


我有加入一些公股轉民營企業的社團
裏頭總是充滿了負面的言論
抱怨東抱怨西
抱怨工作很辛苦
抱怨長官逼人
抱怨民眾是刁民
抱怨經爭同業

我很好奇,如果做得那麼痛苦
為何不離職呢?

結論就是他們離開了組織、就什麼都不是了
當然繼續待在組織
還能罵東罵西「爭取自己的權益」
錄取率才1% 當然是搶手嘍。

又不是招粗工跟採茶的,找不到只好找外勞。

aderek wrote:
普考加年終東扣西扣...(恕刪)

要拼就要拼高考或三等特考,
直接薦任六職等起敘,
難不難考看個人,
拼個三年也是很有希望,
不需要到台清交成,
這種人才要去當醫生、律師、工程師......
當公務員可惜了!
所以即使是私立大學畢業也能順利上榜。
Dennis520 wrote:
一般會考公務員的人
應該都是考量到自身在社會上比較缺乏競爭力
才會走上這條路吧!...(恕刪)


你想太多了...

只是考慮到CP值而已...
一堆台清交成的都在考高考,素質好一點的直接考二級或一級(要碩士)
薪水福利沒有私人企業好,但就是穩定,不用爆肝
操一點的單位大概就是7.8點下班,周末偶而要ON CALL(加班沒有加班費)

光是不用擔心中年失業就贏過一堆私人企業了...

不是缺乏競爭力
是不想去競爭...
Dennis520 wrote:
一般會考公務員的人應...(恕刪)


公家首要的是廉潔
要多錢也沒有
其他如果你真有做過公家
或許就可知道何謂效率了!
若凡事依法
民眾第一個喊投降
那些民選官也喊投降
qiyunn wrote:
要拼就要拼高考或三等...(恕刪)


還聽過考9年的,
但誰能保證老婆不會跑

aderek wrote:
公家首要的是廉潔
其他如果你真有做過公家...(恕刪)


公家首要是不出包,跟軍警一樣
不要出包都沒事...

效率...
一堆行政學裡面發明出來的"指標"、"評核術"、"KPI"
不就是為了這個才發明的
做出來的數字都非常"漂亮"

在私人企業...
不出包只是基本,效率就是看業績看營利
沒有營收,其他數字都白講的...
mark0826 wrote:
你想太多了...只是...(恕刪)


一/二級是什麼工作?
沒什麼壓力?
大哥 你都看到被淘汰的公務人員 面向太窄了
中央體系可是有一堆台清交研究所的菁英人才
他們會進公務體系可不是因為單純一句競爭力不足可以打發
應該只是對人生及事業的選擇不同而已

不過您說的也對
公務體系有獨特的文化跟制度
待久了自然跟業界脫離 要再去業界自然競爭力不足 得重頭學起
但是業界的人要進公務體系 也未必容易 一樣要重頭學起吧
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