71分

樓主

個人積分：71分

文章編號：67330863

研發工程師升成RD主管....只多給3000元??!!

小弟是個機構工程師，要升主管的事情老板已經從去年年初喊到現在了.....

最近才又找小弟談升主管的事....

老板說：RD給你帶，讓你升“組長“。組長有津貼3000元唷~~~

他馬的，之前他找的RD“經理“每個都80k、90K的，都用不到三個月就叫人家回去吃自己。

現在找不到人要我接，卻只用加3000元打發我。我現在連北部機構工程師的平均薪資都還不到耶。

老板的這個算盤打的還真精。跟他反應過了，卻還裝傻離題跟我講別件事....唉~~

人，吃多了香蕉也會變成猴子的.........

2018-02-02 14:27 #1

文章關鍵字

dinosaur6x6

1349分

2樓

dinosaur6x6

個人積分：1349分

文章編號：67331325

囧
如果下面的同事很難搞
主管好像也不好當
覺得這有點煩
先升官過過水
半年後就再離職好了
之後可以找主管職

coffeesteakxboxone

12320分

3樓

coffeesteakxboxone

個人積分：12320分

文章編號：67331399

bjqssdo5 wrote:
小弟是個機構工程師，...(恕刪)

3000會太多嗎?
做不好連3000都可以省了! ^++^

歡迎來到台灣!

jedijack

636分

4樓

jedijack

個人積分：636分

文章編號：67331550

bjqssdo5 wrote:
小弟是個機構工程師...(恕刪)

跳槽，去找“RD經理”的缺～

erwin_cat

2063分

5樓

erwin_cat

個人積分：2063分

文章編號：67331589

老板都在賭多少錢可以打發你,常常是你要離職才來更新價格,
最近在大陸和幾個大陸朋友閒聊,他們現在很多是資方,以前也待過台資和陸資公司,
台商的老板大部份都差不多是這付德性,不管賺多少,員工分的一樣多,
我大陸朋友待過的一些陸資公司,工作表現好,公司也賺錢,老板發獎金時真的很爽,
在台灣你只能在新聞上看到,很難親身體會....因為案例太少,只能是News.
我廣州一個大陸朋友開的公司,說了他員工的福利,我在台灣工作那麼多年,
有上市沒上市的公司也換了幾家,沒見過福利和薪水那麼優的.
可能我很快也給大陸老板打工了,做一年頂台灣好幾年....

jeel54321

10725分

6樓

jeel54321

個人積分：10725分

文章編號：67332659

龜軟趴火 wrote:
銀彈贏過子彈，習近...(恕刪)

以後選舉加班航班會比照取消，台商回不來，就不會大敗了！

李大兵

124分

7樓

李大兵

個人積分：124分

文章編號：67332682

"吃多了香蕉也會變成猴子的"

這一句很好

開挖土機吧

1539分

8樓

開挖土機吧

個人積分：1539分

文章編號：67332743

我還看過明升暗降的

升主管多了三千元
但是就沒有加班費了

頭銜變高...事情變多
領的反而少

專門用來坑殺有家累.
35歲上下的同事

coffeesteakxboxone

12320分

9樓

coffeesteakxboxone

個人積分：12320分

文章編號：67332831

哈拉伯 wrote:
我還看過明升暗降的...(恕刪)

明升暗降有的人暗爽,有的人按XD!
這很難說耶!

Ricado

6302分

10樓

Ricado

個人積分：6302分

文章編號：67332845

bjqssdo5 wrote:
組長有津貼3000元唷~~~
之前他找的RD“經理“每個都80k、90K的

組長 vs. 經理

老闆可能只是想先找一個工頭，不是 RD 的頭

在找不到適合的主管之前，找個資深的幫忙帶，給點加給，就是這樣。

如果你覺得能力夠，應該是問老闆，你為什麼不能升經理。
如果升了經理，還是加3000，那再抱怨吧。

如果只是給 3000，升組長，那就問一下組長的職責是什麼。如果只是工頭，做的事和以前一樣，頂多當個傳聲筒，那就不要指望能加多少。

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研發工程師升成RD主管....只多給3000元??!!

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