一間上櫃公司,一到旺季便要求所謂間接人員平日要加班,週末要加班。卻只願給付平日二小時120元週末8小時1000元的誤餐費,而不願依法給付加班費。然,廠務部門所謂直接人員卻能依法領加班費。
想走又怕工作不好找,留下卻只能任其霸凌⋯⋯
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tungshen wrote:
一間上櫃公司,一到...(恕刪)

偷偷告訴你,我每晚加班三個小時,從沒領過半毛錢...
假日來加班也沒半毛錢.
這樣你心情有好一點了嗎?

tungshen wrote:
一間上櫃公司,一到...(恕刪)

偷偷告訴你,有些公務機關值班一整晚只給你值日費250元.
這樣你心情有好一點了嗎?
tungshen wrote:
想走又怕工作不好找,留下卻只能任其霸凌⋯⋯

你自己都講出答案了, 還叫我們幫你選...

一直執著 "加班費" 這件事代表你還看不清....
A公司月薪 50k , 每天加班 2 小時不給薪....
B公司月薪 22k, 每天加班 2 小時, 加班費照勞基法給....
你要去哪一間?

說穿了, 你會想留, 代表這公司就是有你想留的理由...
你不想留, 你早跑了還問我們幹嘛...
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
有得拿不錯了,有的根本沒有錢,我們還要過六點才能報加班
就兩個選項而已 , 有很難選嗎 ?
1. LP捏著繼續做
2. 拍拍屁股走人

嫌加班費少就走 , 別讓自己不開心
一邊先找別的工作吧,找到了再離職

tungshen wrote:
一間上櫃公司,一到旺...(恕刪)


蒐集好證據,向勞工局檢舉
tungshen wrote:
一間上櫃公司,一到旺...(恕刪)

你可以試著提離職,
我有個朋友年前提離職,
老闆就加薪1萬8,包含租屋津貼1萬,
所以本薪是加8千。
樓主參考看看

fc056333505 wrote:
你可以試著提離職,
我有個朋友年前提離職,
老闆就加薪1萬8,包含租屋津貼1萬,
所以本薪是加8千。
樓主參考看看(恕刪)

會上來抱怨加班不給加班費, 薪水太低的人,
通常一提離職, 老板當場就會同意, 而且希望當天離職,
因此最好的作法就是不合作政策, 就是正常上下班, 反正事情永遠作不完,
那就留著明天作, 明天永遠過不完
老板不爽把你裁了, 你還賺到資遣費,
不把你裁了,每天爽爽作, 等下班放假, 那也用不著抱怨, 豈不兩全其美
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